北京婚假為10天。結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，符合晚婚年齡的人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，無額外獎勵婚假，全部由職工自理。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出10天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比10天少或者沒有婚假。

法律依據：《北京市婚假規定》員工在公司工作期間，達到法定結婚年齡的，依法辦理結婚登記的夫妻憑結婚證書，給予國家規定的婚假3天;除享受國家規定的婚假外，增加北京市獎勵的假期7天。

假期為結婚證領證日期起一年期之內有效，假期原則上一次性使用。

再婚的可享受婚假3天，不享受獎勵婚假。

《我國法定年節假日等休假相關標準》5、婚喪假標準。

在我國，國有企業職工可以享受婚喪假。

按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

另外可根據路程遠近，給予路程假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。

這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。

經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、 以上規定從本通知下達之日起執行。

HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作，并且處理好員工婚假等事宜。

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