年假規定


國家年假規定具體為:(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;(2)已滿10年不滿20年的,年休假10天;(3)已滿20年的,年休假15天。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
什么情況下沒有年假
1、職工請事假累計 20 天以上且單位按照規定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10 年的職工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿 20 年以上的職工,請病假累計4個月以上的;
5、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。
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