績效管理與績效考核的區別有：地位不同、過程的完整性不同、側重點不同、出現的階段不同。聯系：績效考核與績效管理關系密切，績效考核是績效管理一個不可缺少的關鍵組成部分。

地位不同：績效管理是人力資源管理的核心內容，績效考核是績效管理的核心。

過程的完整性不同：績效管理是一個完整的管理過程，績效考核是績效管理過程中的局部環節。

側重點不同：績效管理側重于信息溝通與績效提交，強調事先溝通與承諾，而績效考核側重于判斷與評價，強調事后考核。

出現的階段不同：績效管理伴隨管理活動的全過程，而績效考核只出現在特定時期。

績效管理與績效考核的區別還包括：1、目的不同，績效管理是為了達到一定的績效目標，是以“做事”為中心的;績效考核的目的，則是為了給一些綜合的人事決策提供依據，如薪酬級別的晉升，職位調整等，因此，績效考核是以“人”為中心的。

2、對象不同。績效管理對象是單項績效，包括單項結果績效和單項行為績效。績效考核的對象則是整體績效，或者說是創造這些績效的“人”。

3、目的不同。績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效;績效考核的目的是測評成績或成果，績效考核是績效管理的一種手段。

績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。

HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作，并且處理好績效管理等事宜。

2023HRBP考試報名是由環球網校組織集體報名的，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，2023hrbp考試報名第二批次將在5月25日截止，請各位考生關注并按規定時間報名。

2023年HRBP考試報名條件 您是否符合2023年hrbp報考條件 ，可點擊測試一下哦！

每年安排4次考試，第二批次報名時間也已開始，建議您 免費預約短信提醒，屆時給您發短信，提醒報名時間和考試時間，請及時預約~我們也整理了2023年HRBP考試報名時間安排匯總，請大家收藏查看。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環球網校提供了歷年真題練習，高效備考從現在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！

以上是績效管理與績效考核的區別有哪些，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。