簽勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)：出于用人單位和勞動(dòng)者真實(shí)的意思表示；自用工之日起簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月；不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同;除了非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書面形式;用人單位向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)；其他。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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