hrbp員工關(guān)系包含哪些具體實操實務
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hrbp員工關(guān)系包含的具體實操實務
1、員工勞動關(guān)系管理；2、員工紀律管理；3、員工獎懲管理；4、員工滿意度管理；5、員工溝通管理；6、員工績效管理；7、員工健康管理；8、員工異動管理；9、員工離職管理等等。
HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作，并且處理好員工關(guān)系等事宜。
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