企業需要什么樣的HRBP
更新時間：2020-08-03 14:50:26
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“企業需要什么樣的HRBP”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
企業需要什么樣的HRBP
騰訊人力資源平臺部總經理馬海剛這樣說：
我們需要一個容易被他人所信賴，能夠沉入業務、診斷業務發展，管理好不同事業群需求，還要掌握HR關鍵指標數據來為決策提供參考的HRBP。
中國海運華東區人力資源總監這樣說：
一個BP首先需要熟悉業務流程(強調是流程)，其次還要具備溝通與協調各部門的能力。而在自己入駐的部門，應該是建言獻策的人和專職的培訓師。
“HRBP”的提出者Ulrich(尤里奇)在進行大量的調查后，得出：
企業CEO希望HRBP推動業務增長，并以結果為導向;企業部門高管則希望HRBP能夠幫助他們實現人才的的可持續發展。
不同企業對于BP的要求可能有所區別，三支柱的提出者尤里奇倒是幫我們總結了BP的能力模型。
要是一位傳統HR經得起六大轉型能力模型的“考驗”，那距離大廠BP已經不遠了。
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