HRBP為什么很難做到?
更新時(shí)間：2020-07-15 16:32:36
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HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP為什么很難做到?”，究竟錯(cuò)在哪里?”，接下來(lái)跟著小編一起了解一下吧。
中國(guó)的hrbp是比較有中國(guó)特色，不同的企業(yè)環(huán)境，hrbp的工作內(nèi)容不同，一切根據(jù)實(shí)際需求來(lái)。
第一，很多企業(yè)其實(shí)不具備設(shè)置HRBP的條件，一般是較大型的企業(yè)事業(yè)部較多的企業(yè)設(shè)置這個(gè)崗位比較合適，設(shè)置hrbp，那相應(yīng)的兩大支柱SSC、COE有嗎?
第二，hrbp不是只用來(lái)招聘的，不是群眾里的特務(wù)，要懂流程、懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂人、懂市場(chǎng)、懂對(duì)手、懂戰(zhàn)略，簡(jiǎn)直就是HRD+業(yè)務(wù)經(jīng)理要考慮的事，企業(yè)對(duì)你的定位是什么呢?
第三，你跟業(yè)務(wù)老大是匯報(bào)關(guān)系?還是平等關(guān)系?顧問(wèn)關(guān)系?業(yè)務(wù)老大怎么看你，你怎么獲得業(yè)務(wù)部門的信任呢?
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP為什么很難做到?更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入題庫(kù)免費(fèi)下載。
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