HRBP是什么職位?經理還是主管?
更新時間：2020-05-28 13:27:22
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP是什么職位?經理還是主管?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP本職：從HR視角出發參與業務部門管理工作，建立所在公司的人力資源管理體系。
小編認為HRBP是主管的職位。主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
職責細分
1.組織制定各項人力資源管理制度
2.監督各項制度的執行情況,發現問題及時糾正
崗位目標
1.人力資源管理制度完善
2.確保人力資源管理制度較好的執行
HRBP的素質要求：
要具備可以去激勵并推動組織中的成員成為變革中的一員的能力;(2)要有能力在本組織以及其他組織內發現關聯以及相互關系，并找到關鍵人物。
客戶服務導向：集中關注和發現客戶的需求，并盡力滿足客戶需求。
戰略思考：將自身的業務和所處環境結合起來，發現突出的成功因素的能力。
構建人力資源架構和管理體系：理解人和組織是企業長期成功的關鍵因素，并將其轉化為當前發展形勢下的人力、程序和系統。
專業技能：了解人力資源管理領域的專業知識，將其變得可視化并且不斷擴充知識。
洞察他人及他們的興趣點，說服并影響他人，從而在某個觀點或目標上給予支持。
主動性：發現問題、找到機遇和可能，并采取行動。
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