HRBP適合培訓的內容有哪些?
更新時間：2020-05-27 13:45:24
來源：環(huán)球網校
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HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)是一個時髦的稱呼。越來越多的企業(yè)開始設立HRBP崗位，但是企業(yè)對HRBP的定位及如何幫助HR轉型成為優(yōu)秀的HRBP的探討甚少。如何成為一個合格的hrbp?
個人建議HBBP需培訓的課程清單如下：
一、角色認知
HBBP角色定位及價值實現
二、企業(yè)文化與業(yè)務理解
1、企業(yè)文化與價值觀;
2、集團(公司)業(yè)務近三年業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃解讀
3、從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略的解碼
4、HRBP如何與業(yè)務部門溝通協作。
三、專業(yè)知識與流程
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、組織結構設計和管理;
3、招聘面試方法;
4、招聘調配管理;
5、績效管理;
6、學習發(fā)展管理;
7、任職資格管理;
8、干部管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
9、薪酬福利管理;
10、員工關系管理與組織氛圍建設。
四、方法論
1、PPT制作;
2、會議管理;
3、公眾演講;
4、項目管理;
5、變革管理。
五、政策與法律
勞動法知識及勞動關系風險規(guī)避
這些課程學習的方式可以是現場培訓、視頻教學、論壇和線上學習等。學習后，HRBP的工作就有了堅實的基礎，對以后的工作幫助肯定是受益匪淺。
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