HRBP適合哪類人?
更新時間：2020-05-27 13:07:27
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP適合哪類人?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP(人力資源業務伙伴)是一個時髦的稱呼。越來越多的企業開始設立HRBP崗位，但是企業對HRBP的定位及如何幫助人力資源工作者轉型成為優秀的HRBP的探討甚少。
HRBP扮演什么角色?
HRBP與人力資源共享中心、人力資源專業知識中心或人力資源領域老師中心共同組成了現代人力資源管理的“三駕馬車”，其中HRBP是人力資源內部與業務經理溝通的橋梁，扮演的是業務合作伙伴的角色。HRBP需要提出并將發現的人力資源管理方面的問題交付給人力資源老師，以便更好的解決問題和設計更加合理的工作流程。
圖：HRBP的角色和職責
HRBP的角色定位要求人力資源管理者必須了解業務部門的需求，針對這些需求給出可選擇的和專業的解決方案。對業務及運營了解的缺失是傳統人力資源從業者能力素質的一塊短板。在向HRBP的轉型過程中，人力資源管理者需要抓住各種機會，積極地增強對業務的敏感度。
1、人力資源管理者需要對各部門具體業務深入了解，對其管理訴求感同身受，制定出有針對性的管理政策、工具和方法。
2、人力資源管理者可以通過會議、行業報告、財務報表、產品說明、業務推廣活動等多種渠道了解業務部門的工作。
3、人力資源管理者在招聘中通過與業務部門經理一起面試應聘者了解業務信息。
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