HRBP的任職要求是什么?
更新時間：2020-05-21 13:03:37
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP的任職要求是什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
1.保持好奇心，HRBP的第一素質
2.不害怕沖突，是HRBP的稀缺品質
3.要精通各大模塊，這是最基礎要求
4.要理解業務，而不是了解業務
5.理解業務 = 了解 + 感同身受 + 知識遷移
6.HRBP一定需要：Passion、Vision、Solution
7.要關注業務背后的邏輯，知曉公司為什么那么做
8.真正的HRBP不是出點子，而是落實需求
9.真正的HRBP不是沖鋒陷陣，而是后端保障
10.真正的HRBP不是做到極致，而是做到完整
11.真正的HRBP不是做尖端管理，而是滿足需求
12.真正的HRBP不是偏執、精英，而是妥協、平衡
13.真正的HRBP不是講管理的藝術，而是講管理的科學
14.品格一定過硬，做事光明磊落，別給HR丟人，謝謝
15.HRBP是體力活，可能還是「重體力活」，女生選擇要慎重
16.要去接觸用戶，跟那些真正的用戶/客戶聊聊天，聽他們的抱怨
17.HRBP要對業務永遠心存敬畏，永遠不要試圖“引領潮流”
18.連幫領導拎包陪訪客戶的決心都沒有，去聽客戶聲音的意識都沒有，就不要做HRBP了
19.要清楚，做HRBP，很多事情很難用標準化的東西來衡量的，更多的是形成自己的觀察和方法
20.你最好具備把抽象問題具象化的能力，最好把所有事情都能用說人話的方式，或者用數據和結構化來表現
21. HRBP最核心的兩件事：一是理解業務，洞察需求;二是，創造價值，解決問題
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