HRBP的關注點是什么?
更新時間：2020-04-28 12:46:40
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP的關注點是什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
一個稱職的HRBP首先應該弄明白誰是他的真正客戶以及他們的價值需求，HRBP至少應該關注下列三類人：
1. 所負責的業務部門的負責人：用一句俗話說，就是要把負責人搞定，而搞定的標準就是他有事愿意找BP商量，達到這個標準就意味著BP和負責人建立了信任。更高級的是部門在制定戰略目標時邀請BP參加，所有部門的重大決策也要求BP參與意見。但是，這種信任的建立不是一件容易的事，需要BP具有敏感性，主動性并付出很大的努力。
2. 如果所負責的組織比較大，那么第二類需要關注的人群就是部門負責人的直接下屬經理，要和他們建立良好的工作關系，了解他們的需求并滿足，因為大量的HR工作是需要他們來具體實施，沒有這些人的支持，很可能工作都不好落實。
3. 部門的關鍵人才也必須是BP的聚焦點，因為人才管理應該是BP的唯一最重要的工作，這里包括確認，培養，保留和激勵人才。BP必須對關鍵人才了如指掌，清楚他們的訴求，夢想，面臨的困難。部門負責人對人才也是最關注的，如果負責人問什么，BP都不知道，那這個BP就不要指望得到負責人的認可。
環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的HRBP的關注點是什么?對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網站會小編會及時更新相關考試信息，請大家持續關注環球網校HRBP頻道。
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