2014年自考《公司管理學》重點理論輔導:單選1
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1. 組織圍繞其關鍵目標和核心能力，運用現代信息技術將業務流程改造為(流程性變革)
2. 在生產現場管理的基本內容中不包括(組織管理)
3. 由兩個或者兩個以上的人，單個業主制企業通過鑒定合伙協議，聯合經營，收益由合伙人共享，風險由合伙人共同承擔的組織是(合伙制企業)
4. 赫茲伯格是美國心理學家，提出的主要理論是(雙因素理論)
5. 美國心理學家馬斯洛提出的主要理論是(需要層次理論)
6. 根據顧客對產品的具體要求，設計并制造出滿足顧客個性化需求的產品的產品制定方法是(合作型定制)
7. 市場營銷過程中的塑造品牌戰略一般發生在(成長期)
8. 統稱為方法研究和時間研究的，以作業系統為研究對象的科學方法是(工作研究)
9. 下列哪項是以某一時期的數額為固定的基期數額而計算出來的動態比率(定基動態比率)
10.企業總資產和總負值的比率叫做(資產負債率)
11.下列各項中股份有限公司的監督機構是(監事會)
12.崗位設計時，縱向擴大工作范圍，增加工作深度所指的是(崗位豐富化)
13.按股票的發行對象分，我國的上市公司對境內自然人和法人發行的股票為(A種股票)
14.用一個負無限責任的股東和一個負有限責任的股東所組成的公司叫做(兩合公司)
15.股份有限公司應該符合法定人數其要求的人數是2人以上(200以下)
16.工作者從工作本身中所獲得的滿足感一般稱為(內在報酬)
17.作為人際關系學說的主要代表人物是(梅奧)
18.將其某項財務指標的各組成部分數值占總體數值的百分比稱為(構成比率)
19.組織總的質量宗旨和方向是由組織的最高管理者正式發布的，成為(質量方針)
20.由業主自己出資、自己經營、收益歸己所有，風險也由己承擔的企業是(單個業主制企業)
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