2014年自考《管理思想史》知識串講二
瀏覽
收藏
21. 工作命令工長即(指示卡片管理員)
22. 工時成本工長即(時間和成本管理員)
23. 工時成本工長即(時間和成本管理員)
24. 紀律工長即(車間紀律管理員)
25. 吉爾布雷思夫婦被人們稱為“動作研究之父”。
26.( 莫里斯.庫克)他對科學管理的貢獻主要是將科學應用于社會上的一些組織，如教育、市政等方面。
27.埃莫森則改變了泰勒的職能工長制度，提出了職能參謀制，為企業組織理論的誕生開辟了道路，同時它的效率原則也具有里程碑性質。
28. 法約爾的組織管理理論所以他定義管理就是(實行計劃、組織、指揮、協調和控制)
29. (亨利.法約爾)他的劃時代名著(《工業管理和一般管理》)
30. 林德爾.福恩斯.厄威克是英國著名的管理史學家，顧問和教育家，是公認的管理學權威。其中較為著名的是(《管理備要》)和(《管理的要素》。
31. 雨果.繆斯特伯格把研究成果寫成(《心理學和工業效率》)一書。
32.霍桑實驗是一項以科學管理的邏輯為基礎的實驗，是在美國哈弗大學教授梅奧的主持下進行的。
33. 霍桑實驗的主要經過,該項實驗的結果由(梅奧)于1933年將它正式發表,
34.“群氓”是李嘉圖提出的人性假設。
35. 1956年(美國)出版了第一期《行為科學》雜志.
36. 亞伯拉罕.馬斯洛提出了人類的基本需要等級論，即(需要層次論)
37. 美國心理學家(赫茨伯格)在1966年《工作和人的性質》一書中首次提出激勵因素―保健因素理論。
38. 美國心理學家弗魯姆在1964年發表的《工作與激勵》一書中提出了(期望理論)的主要觀點，即得出人們在工作中的積極性或努力程度(激發的力量)是效價和期望的乘積。
39. 美國行為 科學家麥克利蘭1966折在他的《促使取得成就的事物》一書中提出了(成就需要理論)
40. 他認為人有三類基本激勵需要：對權力的需要、對社交的需要以及對成就的需要。
最新資訊
- 備考2026年4月自學考試！這些真題及題庫早早收藏【免費領取】2025-11-07
- 考前看！2025年10月自考《中國古代文學史一》歷年高頻考點2025-10-24
- 抓緊背！2025年10月自學考試《習概》名詞解釋、簡答題高頻考點匯總2025-10-20
- 考前背誦！2025年10月自學考試沖分資料，速領2025-10-14
- 速領！2025年10月自學考試全專業【沖刺必刷100題】，高頻考點覆蓋2025-10-13
- 2025年10月自學考試題型發布！各專業簡答題、論述題考什么？2025-10-12
- 備考重點！2025年10月自學考試各專業高頻考點+必刷100題2025-10-10
- 2025年10月自考《美學》高頻考點匯總：名詞解釋+簡答題2025-10-09
- 考前復習：2025年10月自學考試《馬原》高頻考點+歷年真題2025-10-07
- 提前發布！2025年10月自學考試答題卡樣式2025-10-07
打卡人數
