2013年自考勞動法串講筆記（3）
更新時間：2013-09-09 17:03:17
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摘要 自考勞動法串講筆記
我國《勞動法》規定勞動者的權利和義務的內容：
權利有：
1、同用人單位依法變更、解除、終止勞動合同的權利;
2、職工推舉代表或工會代表職工同企業簽訂集體合同的權利;
3、按照自己勞動數量和質量領取勞動報酬的權利;
4、休息、休假的權利;
5、獲得勞動安全衛生保護的權利;
6、女職工和未成年工獲得特殊勞動保護的權利;
7、接受職業技能培訓的權利;
8、享受社會保險和福利的權利;
9、組織工會和參加企業民主管理的權利;
10、提請勞動爭議處理的權利;
11、法律規定的其他權利。
義務有：
1、按時、保質、保量地完成生產任務或工作任務;
2、提高職業技能水平;
3、執行勞動安全衛生規程;
4、遵守勞動紀律和職業道德;
5、愛護和保衛公共財產;
6、保守國家機密和單位業務機密等。
平等就業：是指勞動者享有平等的就業權利和就業機會，含義有二：
1、勞動者享有平等的就業權利，勞動者不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受岐視;2、勞動者享有平等的就業機會，任何人就業機會均等。
失業：是指在法定勞動年齡內具有勞動能力的勞動者，要求就業而無業可就或者曾經就業而又失去工作崗位的狀態。
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