2013年自考企業經濟統計學筆記第六章：企業工資統計（2）
更新時間：2013-07-30 14:00:38
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第二節 企業勞動時間統計(P190-197)
一、勞動時間的核算(P190)
(一)勞動時間的計算單位(P190)
工人的勞動時間一般是以工日或公時為計算單位，在八小時工作制度下，一個工日就相當于一個工人做工八小時;一個工人勞動一個小時就叫一個工時，在某些特定的要求下，例如，在制定勞動消耗定額和核算單位產品勞動消耗量時，也用“分”作為計算勞動時間的單位。
(二)勞動時間的構成(圖)(P190-191)
(三)勞動時間的核算(P191-193)
1.報告期日歷工時(日)
2.制度公休工時(日)
3.制度工作工時(日)
4.出勤與加班工時(日)
5.缺勤、停工、非生產公時(日)
6.實際工作工時(日)與制度內實際工作工時(日)
二、勞動時間利用情況統計指標(P193-195)
(一)工人出勤率(P193-194)
(二)出勤工時(工日)利用率(P194)
(三)制度工時(工日)實際利用率(P194)
(四)勞動日利用率(P195)
三、勞動時間平衡表
(一)勞動時間平衡表的構成
勞動時間平衡表有勞動資源與勞動消耗兩個部分組成，左邊部分是勞動資源，它是以制度工時總數為基礎，作為最大可能工作時間。右邊部分是勞動消耗，除列出制度內實際工作工時外，對未使用的時間要加以分類，并按其發生的具體原因逐項列出。
(二)勞動時間平衡表分析
1.分析勞動時間未能充分利用的原因
2.分析勞動時間未能充分利用而造成的損失(P197)
3.分析加班加點情況(P197)
4.分析勞動時間未被利用的潛力
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