2013年自考“領導科學”串講筆記：領導作風
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第十二章 領導作風
1、領導作風的含義：
領導者相對穩定、具有一貫性的態度和行為叫做領導作風
2、領導作風的本質：
領導作風不僅是領導者世界觀的反映，同時也是領導活動本質屬性的體現。
領導作風同時又是領導者思想文化素養的綜合反映。
3、領導作風的作用：
1) 良好的領導作風可以保證領導活動的性質和事業的方向。
2) 良好的領導作風有利于領導目標的實現和領導職能的發揮。
3) 良好的領導作風可以增強領導者的權威和影響力。
4) 良好的領導作風能夠推動黨風和社會風氣的好轉。
4、社會主義領導作風的基本要求：
1) 領導者的作風，首先應當是共產黨人的黨性原則和黨的優良作風的集中體現。
2) 領導者的作風，就是理論與實踐、個性與共性的統一。
3) 領導者的作風，就是社會物質文明和精神文明高度統一的反映。
4) 領導者的作風，就是社會主義道德品質在現實生活中的良好表現。
5、實事求是的概念：“實事”，就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內部聯系，即規律性：“求”就是我們去研究。
6、堅持實事求是的思想作風，應做到以下幾點：
1) 要有科學理論作指導;
2) 要深入實際，調查研究;
3) 要正確對待科學理論和上級指示。
7、群眾觀點：人民群眾是歷史的創造者的觀點;一切為了人民群眾的觀點;一切向人民負責的觀點;相信群眾自己解放自己的觀點;向人民群眾學習的觀點;黨既要依靠群眾又要教育群眾引導群眾前進的觀點。
8、現代領導者應具備以下工作作風：
1) 改革創新、開拓進取的作風
2) 腳踏實地、真抓實干的作風
3) 勇于負責、機敏果斷的作風
4) 嚴于律已、為人表率的作風
9、改進領導作風的途徑和方法
1) 加強學習、提高認識
2) 投身實踐、接受監督
3) 從嚴要求、從我做起
4) 健全制度、嚴肅紀律
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