全國2012年7月高等教育自學考試

　　公務員制度試題

　　課程代碼:01848

　　一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.下列機關工作人員中，參照公務員管理的是( )

　　A.某縣黨委機關科員 B.某市政協機關辦事員

　　C.某縣共青團機關辦事員 D.某縣人大機關副主任科員

　　2.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是( )

　　A.黨管干部 B.堅持黨的基本路線

　　C.德才兼備 D.全心全意為人民服務

　　3.我國《公務員法》開始實施的時間是( )

　　A.1993年1月1日 B.1993年10月1日

　　C.2005年4月27日 D.2006年1月1日

　　4.我國公務員制度與原干部人事制度相區別的首要特點是( )

　　A.黨管干部 B.分類管理

　　C.科學規劃 D.考試錄用

　　5.下列公務員義務中，體現科層制組織要求的是( )

　　A.忠于憲法的義務 B.忠于國家的義務

　　C.服從命令的義務 D.依法履職的義務

　　5.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是( )

　　A.獲得報酬 B.批評建議

　　C.參加培訓 D.依法辭職

　　7.我國公務員群體中，與普通百姓接觸最多的是( )

　　A.法官、檢察官 B.專業技術類公務員

　　C.綜合管理類公務員 D.行政執法類公務員

　　8.我國現行公務員領導職務的層次共有( )

　　A.7個 B.8個轉自環 球 網 校edu24ol.com

　　C.9個 D.10個

　　9.下列公務員領導職務中，只有一個級別與其相對應的是( )

　　A.省部級正職 B.國家級正職

　　C.國家級副職 D.省部級副職

　　10.下列職務中，可以通過公務員考試錄用的是( )

　　A.科長 B.主任科員

　　C.副科長 D.調研員

　　11.國家機關與公務員之間產生權利義務關系的主要根據是( )

　　A.資歷 B.責任

　　C.級別 D.職務

　　12.某地級市錄用公務員，其主管部門是( )

　　A.中共中央組織部 B.人力資源和社會保障部

　　C.省級公務員主管部門 D.市級公務員主管部門

　　13.我國新錄用的公務員的試用期是( )

　　A.3個月 B.半年

　　C.9個月 D.一年

　　14.目前，在我國報考中央和省級公務員一般要求( )

　　A.本科以上學歷 B.大專以上學歷

　　C.中專以上學歷 D.研究生學歷

　　15.在公務員考核中，因考核者對某公務員最近表現印象深刻，以其最近表現的評價代替

　　全面評價，這種知覺偏差屬于( )

　　A.從眾心理 B.趨中誤差

　　C.暈輪效應 D.近因效應

　　16.公務員考核連續三年被確定為優秀等次的，可以( )

　　A.嘉獎 B.記一等功

　　C.記二等功 D.記三等功

　　17.公務員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯誤的是( )

　　A.降低一個職務層次 B.不享受年度考核獎金

　　C.一年內不得晉升職務 D.對其誡勉談話，限期改進

　　18.公務員在非公派情況下離職學習連續一年以上而被免職的情形屬于( )

　　A.程序性免職 B.單純性免職

　　C.自行免職 D.強制性免職

　　19.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是( )

　　A.選任制 B.委任制

　　C.聘任制 D.考任制

　　20.某工商局一名公務員經常利用職務之便，為其妻子在市場經營中謀取各種利益，其行

　　為違反了( )

　　A.政治紀律 B.工作紀律

　　C.廉政紀律 D.組織紀律

　　21.對晉升領導職務的公務員在任職前或者任職后一年內進行的培訓屬于( )

　　A.專門業務培訓 B.在職培訓

　　C.任職培訓 D.初任培訓

　　22.縣級以上組織部門、公安部門等機關的正職領導必須交流的情形是( )

　　A.在同一職位任職滿五年 B.在同一職位任職滿六年

　　C.在同一職位任職滿八年 D.在同一職位任職滿十年

　　23.公務員領導班子一次性交流人數一般不超過班子成員總數的( )

　　A.二分之一 B.三分之一

　　C.四分之一 D.五分之一

　　24.下列屬于公務員保險制度的內容是( )

　　A.工傷醫療 B.休假

　　C.交通費補貼 D.津貼

　　25.在公務員的工資構成中，主要體現公務員的工作實績和資歷的是( )

　　A.級別工資 B.職務工資

　　C.獎金 D.補貼

　　26.公務員工資、保險和福利的共同點是( )

　　A.都由國家財政支付 B.都表現為貨幣形式

　　C.都屬于對公務員的獎勵 D.都依據職級確定

　　27.體現公務員工資與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應的原則是( )

　　A.按勞分配原則 B.正常增資原則

　　C.平衡比較原則 D.物質補償原則

　　28.任免機關對于普通公務員提出辭職的審批時限是( )

　　A.15天 B.30天

　　C.45天 D.60天

　　29.下列屬于公務員被辭退的法定條件是( )

　　A.年度考核中連續兩年被確定為不稱職

　　B.年度考核中連續兩年被確定為基本稱職

　　C.年度考核中累計兩年被確定為基本稱職

　　D.年度考核中累計兩年被確定為不稱職

　　30.目前我國女性公務員的法定退休年齡是( )

　　A.50歲 B.55歲

　　C.60歲 D.65歲

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　31.我國公務員制度對原干部人事制度的發展有( )

　　A.實行分類管理體制 B.實行激勵競爭機制

　　C.實行新陳代謝機制 D.實行勤政廉政保障機制

　　E.實行法制化管理體制

　　32.下列屬于我國公務員義務的有( )

　　A.申訴控告 B.為人民服務

　　C.公正清廉 D.保持操行

　　E.批評建議

　　33.下列機關中有權罷免、撤銷某個副省長的有( )

　　A.省黨委 B.省委組織部

　　C.省人力資源和社會保障廳 D.省人民代表大會

　　E.省人大常委會

　　34.我國公務員處分的種類有( )

　　A.警告 B.記過

　　C.罰款 D.降級

　　E.撤職

　　35.公務員培訓規劃的基本內容包括( )

　　A.對培訓對象、內容的基本分析 B.確定培訓對象的規模

　　C.確定培訓工作的費用支出 D.確定承擔培訓的教育機構

　　E.確定教師的素質

　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　36.簡述行政執法類職位的特點。

　　37.簡述我國公務員錄用的限制性資格條件。

　　38.簡述降職與行政處分的區別。

　　39.簡述公務員獎勵的基本特征。

　　40.簡述公務員保險的作用。

　　四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　41.試述公務員分類考核原則的具體要求。

　　42.結合實際論述公務員培訓的意義。

　　五、案例分析題(本題10分)

　　43.某縣民政局公務員周某，有段時間不注重學習，思想覺悟逐漸落后，被人引誘參加賭博，自此迷戀賭博，賭資也越下越大，在一次賭博時被公安機關抓獲，并被處以罰款。周某因為參與賭博，經常深夜才回家，所以白天上班無精打采，工作受到很大的影響，不時出錯，常常被人投訴。結果，在2008年的年度考核中被確定為不稱職。

　　周某不服，遂向縣監察局申訴，縣監察局未予受理。周某又向縣紀委申訴，縣紀委亦未予受理。

　　問：(1)縣監察局和縣紀委的做法對不對?為什么?

　　(2)周某能否申訴?為什么?

　　(3)如果可以申訴，周某應該向哪些機關申訴?為什么?

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