浙江省2012年4月自考物流系統分析與設計試題


浙江省2012年4月高等教育自學考試
物流系統分析與設計試題
課程代碼:07044
一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.成本控制、資產管理、顧客服務質量的管理等屬于( )
A.戰略計劃層信息 B.決策分析層信息
C.管理控制層信息 D.業務層信息
2.物流信息分類標準體系可分為3個類別,不包括( )
A.基礎標準 B.業務標準轉自環 球 網 校edu24ol.com
C.相關標準 D.標準項目
3.在信息化規劃與管理創新中,BPR表示( )
A.業務流程重組 B.企業產品重組
C.生產資源重組 D.企業計劃重組
4.數據流程圖的繪制應采用( )
A.自底向上、逐層分解的方法 B.自頂向下、逐層分解的方法
C.模塊化的方法 D.結構化的方法
5.系統的分析設計就是采用先確定邏輯模型,再設計下列哪類模型的開發( )
A.開放 B.實際
C.物理 D.整體
6.系統分析階段的主要活動不包括( )
A.可行性研究 B.計算機網絡系統配置方案
C.現行系統詳細調查 D.新系統邏輯模型的建立
7.對某公司進行調查分析,確定是否值得開發一個新系統的工作是進行( )
A.系統設計 B.系統規劃
C.系統詳細調查 D.系統初步調查
8.在管理信息系統研制的生命周期法中,編寫程序是屬于哪一個階段的任務( )
A.系統分析 B.系統設計
C.系統維護 D.系統實施
9.把各種物流活動連接在一起的信息一體化過程,是實現對物流活動的各個環節進行管理、控制和衡量的通道的是( )
A.物流信息 B.物流管理信息系統
C.物流系統 D.供應鏈
10.PERT圖和甘特圖主要是在______時使用的。( )
A.組織結構分析 B.業務流程調查
C.制定項目進度 D.數據流程分析
二、填空題(本大題共8小題,每空1分,共20分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
11.在系統開發過程中,要遵循______、優化創新、______、處理規范化的原則。
12.系統的可行性分析包括開發的______、______可行性、______可行性以及組織與管理的可行性等四個方面。
13.現行系統分析一般包括系統______分析、系統功能分析、______分析和功能/數據分析等。
14.代碼的作用表現在______、______、便于計算機處理和表達專用含義等。
15.結構化方法的系統描述工具有______、______、數據存儲結構規范化方法、數據立即存取圖和______等。
16.數據流圖表達了數據的______,指出了系統的各個______。
17.常用的編碼方式有______碼、______碼和______。
18.物流中心系統通常包括______、______和______子系統。
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題4分,共20分)
19.結構化分析
20.判定表
21.并行轉換
22.分銷資源計劃
23.系統邏輯模型
四、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)
24.物流管理信息系統的體系結構如何?
25.業務流程調查的意義如何?
26.簡述結構化設計的特點。
27.為什么要進行管理信息系統的戰略規劃?
28.試述智能物流規劃系統設計的主要內容有哪些?
五、綜合應用題(本大題共2小題,共15分)
29.請根據下述庫存量監控功能的處理邏輯畫出判斷樹:若庫存量≤0,按缺貨處理;若庫存量≤庫存下限,按下限報警處理;若庫存量>庫存下限,而又≤儲備定額,則按訂貨處理;若庫存量大于庫存下限,小于庫存上限,而又大于儲備定額,則按正常處理;若庫存量大于等于庫存上限,而又大于儲備定額,則按上限報警處理。(本小題5分)
30.經對某公司原手工管理工資系統調查得知,該公司月末發工資,處理過程是:每月20~25日由財務科根據已存檔的上月工資發放清單和人事科送來的人員工資變動表,抄寫本月工資發放清單中的前三項(工資發放清單共六項:部門、姓名、基本工資、扣款、應發工資和簽名欄),總務科每月26日將扣款清單送交財務科,由財務科按扣款清單將扣款數填入本月工資發放清單。最后計算出每個職工應發工資數,并填入工資發放清單,請按以上過程畫出數據流程圖。(本小題10分)
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