全國2011年4月高等教育自學考試

　　勞動和社會保障法制建設試題

　　課程代碼：03313

　　一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。轉自環 球 網 校edu24ol.com

　　1.在法律規范中規定適用該規范的條件和情況的部分，被稱為( )

　　A.假定 B.適用

　　C.處理 D.制裁

　　2.以法律的制定和適用范圍為標準，可以把法律分為( )

　　A.實體法與程序法 B.成文法與不成文法

　　C.國內法與國際法 D.公法與私法

　　3.法律適用的形式可以分為( )

　　A.立法、執法、司法 B.立法、仲裁、執法

　　C.立法、司法、行政 D.執法、仲裁、司法

　　4.有權的國家機關依據一定程序制定、認可、修改、補充、廢止法律的權力，稱為( )

　　A.立法淵源 B.立法權限

　　C.立法體制 D.立法權利

　　5.根據《規章制定程序條例》的規定，勞動保障部內設機構或者其他機構認為需要制定勞動保障部部門規章的，應報請立項的部門是( )

　　A.國家司法機關 B.勞動保障部

　　C.國家權力機關 D.國務院

　　6.在勞動法的基本原則中，根據勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益，體現了( )

　　A.勞動條件的基準化 B.勞動關系協調的合同化

　　C.勞動執法的規范化 D.勞動者保障的社會化

　　7.在社會保險法律關系中，能依法享受相關社會保險待遇，并基于被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主體，稱為( )

　　A.監督人 B.投保人

　　C.保險人 D.受益人

　　8.國家行政機關在法律規定的職權范圍內，依法對行政事務進行組織與管理的活動，稱為( )

　　A.行政處理 B.行政管理

　　C.行政執法 D.行政強制執行

　　9.依據行政檢查權力來源為標準，可以將勞動保障行政檢查分為( )

　　A.主動檢查和被動檢查 B.依職權檢查、授權檢查和委托檢查

　　C.聯合檢查和單項檢查 D.一般檢查和特定檢查

　　10.英國議會通過歷史上第一部勞工問題的法律――《學徒健康與道德法》，是在( )

　　A.1926年 B.1919年

　　C.1902年 D.1802年

　　11.行政法制監督的最重要的主體是( )

　　A.政府上級行政機關 B.國家權力機關

　　C.法人、公民和個人 D.國家司法機關

　　12.勞動保障行政部門對那些檢查內容單一、針對性強、便于集中力量解決某一方面法制工作的問題所進行的監督檢查，稱為( )

　　A.材料審查 B.聽取匯報

　　C.專項檢查 D.全面檢查

　　13.法律責任構成的核心要素是( )

　　A.損害后果 B.違法行為

　　C.因果關系 D.責任主體

　　14.在承擔行政責任的方式中，責令改正屬于承擔( )

　　A.行為責任 B.人身責任

　　C.精神責任 D.財產責任

　　15.受到國家有關機關違法或者不當處理的公民和組織向國家機關陳述事實和理由，要求重新處理的權利，稱為( )

　　A.行政賠償 B.控告

　　C.行政訴訟 D.申訴

　　16.行政復議程序的第一步是( )

　　A.受理 B.履行

　　C.申請 D.決定

　　17.我國目前行政監督最強有力的法律制度是( )

　　A.行政復議制度 B.行政訴訟制度

　　C.行政賠償制度 D.行政監督制度

　　18.按照行政案件的性質、影響范圍、繁簡程度來劃分不同級別人民法院之間審理第一審行政案件的分工和權限，稱為( )

　　A.移送管轄 B.指定管轄

　　C.地域管轄 D.級別管轄

　　19.我國的最高審判機關是( )

　　A.中級人民法院 B.基層人民法院

　　C.最高人民法院 D.高級人民法院

　　20.我國《國家賠償法》規定，賠償請求人因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，時效中止在賠償請求時效的最后( )

　　A.12個月內 B.9個月內

　　C.6個月內 D.3個月內

　　21.世界各國國家賠償中最主要的承擔責任的方式是( )

　　A.返還財產 B.金錢賠償

　　C.實物補償 D.恢復原狀

　　22.行政機關依照法定職權，進行行政司法活動時發布的文書，稱為( )

　　A.行政司法文書 B.一般執法文書

　　C.行政執法文書 D.一般行政文書

　　23.在勞動保障部門使用的一般行政文書中，適用于各級勞動保障部門表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況的是( )

　　A.通報 B.公告

　　C.通知 D.決定

　　24.國際勞工組織的獨特原則是( )

　　A.優先原則 B.平等原則

　　C.三方原則 D.和平共處原則

　　25.根據國際勞工組織章程，國際勞工組織最正式的監督程序是( )

　　A.控訴 B.大會公約與建議書實施委員會

　　C.申訴 D.公約與建議書實施老師委員會

　　二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　26.按照法律規范的強制程度，可以把法律規范分為( )

　　A.禁止性規范 B.確定性規范

　　C.任意性規范 D.強制性規范

　　E.義務性規范

　　27.商法的內容包括( )

　　A.證券法律制度 B.保險法律制度

　　C.信托法律制度 D.票據法律制度

　　E.公司法律制度

　　28.行政征收的特征有( )

　　A.無償性 B.法定性

　　C.有效性 D.強制性

　　E.時效性

　　29.我國勞動保障監察執法的對象范圍包括( )

　　A.國家機關 B.社會團體

　　C.個體工商戶 D.事業單位

　　E.企業

　　30.我國對行政主體實施專門的行政監督主要是指( )

　　A.行政監察機關的監督 B.人民法院的監督

　　C.國家審計機關的監督 D.公民個人的監督

　　E.人民檢察院的監督

　　31.具體到勞動保障法律中，民事責任可表現為( )

　　A.補簽勞動合同 B.停止損害

　　C.支付違約金 D.賠償經濟損失

　　E.補發工資

　　32.以社會保險險種為標準劃分，我國將社會保險行政爭議劃分為( )

　　A.生育保險爭議 B.失業保險爭議

　　C.醫療保險爭議 D.養老保險爭議

　　E.工傷保險爭議

　　33.移送管轄必須具備的條件有( )

　　A.移送的人民法院對案件沒有管轄權

　　B.接受移送的人民法院需對移送案件有管轄權

　　C.移送案件的人民法院已對移送案件立案審理

　　D.接受移送的人民法院對移送案件沒有管轄權

　　E.移送案件的人民法院尚未對移送案件立案審理

　　34.我國《國家賠償法》規定，侵犯公民人身權的行政賠償范圍包括( )

　　A.違法采取限制公民人身自由的行政強制措施的

　　B.非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的

　　C.以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的

　　D.違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的

　　E.唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的

　　35.按照時限，勞動保障行政文書可以分為( )

　　A.保密文書 B.緊急文書

　　C.非保密文書 D.特急文書

　　E.常規文書

　　三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　36.法律解釋

　　37.社會保險法

　　38.行政處罰

　　39.行政法制監督

　　40.勞動爭議仲裁文書

　　四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　41.簡述法的基本特征。

　　42.簡述勞動保障監察日常巡視檢查的基本要求。

　　43.簡述承擔刑事責任的構成要件。

　　44.簡述行政復議的原則。

　　45.簡述國際勞工組織會員國的義務。

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　46.試述立法的基本原則。

　　47.試述行政訴訟的具體受案范圍。

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