江蘇舉行2010年自考畢業生專場招聘會

更新時間：2010-11-15 09:13:40 來源：|0

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　　日前，記者在江蘇省2010年自考畢業生專場招聘會上采訪了解到，雖然招聘單位整體上層次不高，但有的崗位開出的薪水、福利，甚至比重點大學的本科生還高。有用人單位明確表示，自考生很合“胃口”，對大學本專科生不感興趣。

　　單位規模不大，但都有五險一金。

　　招聘會現場熱鬧非常，一下子來了120家用人單位，提供的崗位將近4000個。記者在會場轉了一圈后發現，用人單位主要以民營企業為主，規模不大，并且以服務、培訓行業居多。

　　雖然單位普遍層次不高，但前來應聘的自考生們興致都很高昂。“待遇還不錯，月薪基本上都在1500元以上，還有不少超過了2000元。”南師大自考英語專業的張同學告訴記者，看報紙上說本科生的月薪期望值也就2000元，覺得自考生的待遇不算差。“這次來發現很多單位沒有專業限制，只要你想找工作，肯定能找得到。”

　　從招聘單位開出的條件來看，大多數都有五險一金，有的還提供工作餐、住宿等待遇，對自考生頗有吸引力。

　　月薪5000多，招的就是自考生。

　　記者在現場發現，雖然自考生普遍起薪不高，但也有一些崗位開出了月薪高達5000元的價碼，而且“點名”要的就是自考生。

　　南京多佐餐飲娛樂管理公司招聘的“經理”一崗，就開出了3300-5500元的月薪。招聘人員告訴記者，這個崗位招的是餐飲管理專業的自考本科生，要求有一定的從業經驗。“我們這個崗位不會招大學本科畢業生，因為他們沒有經驗。本科生進來也必須從基層做起。相對業務來說，有的自考生經驗豐富，待人接物方面也更成熟一些，是我們更需要的人才。”

　　華立耐之家建材公司招聘的“店長”一職最高也能拿到5000元的月薪，對自考生的專業沒有要求，學歷只要專科即可。“對我們來說，統招生、自考生沒有區別。”招聘人員坦言，他們不會因為招的是自考生就把待遇壓低，關鍵要看他的能力，與學歷無關。

　　水游城假日酒店還專門在待遇里列出了一項“忠誠獎”。招聘人員解釋，酒店行業人員流動性大，他們最看重能踏實干活的忠實員工，因此設立了“忠誠獎”。“大學本科生心氣高，不愿從基層做起。相對來說，自考生務實，對企業的忠誠度更高一些。”

　　自考大軍中外來人員比例大

　　在招聘會上，來求職的基本上都是年輕的面孔。省教育考試院自考處處長湯幼龍介紹，和早些年相比，如今自考生隊伍越來越年輕化了，35歲以下的占到85%，其中又是以26歲、27歲以下的為主。

　　“自考人員的心態也在發生改變。”湯幼龍說，以前大家參加自考，主要是沖著學歷去的。現在參加自考的學生，很多是奔著好專業或者學項技能去的。不少專科畢業生，覺得自己學的專業不好，想通過自考選個好專業，因此自考“專接本”這一塊報名人數增長得很快，僅今年就增加了好幾千。另外，外來人員參加自考的比例相當大。以昆山為例，每年兩萬多人參加自考，基本上是外來務工人員，沒有本地人。南京也如此，自考大軍中外來務工人員很多。這部分人主要是想通過自考來掌握實用的技能。

　　明年江蘇民辦高職試行注冊入學，會不會對自考產生沖擊?湯幼龍認為不一定，自考有其優勢，一是費用低，一門課才30元，而民辦專科一年13000.另外，自考的專業可以自由選擇，文憑也很過硬，在競爭中不一定處于弱勢。

　　自考生為啥不能參加四六級?

　　今年的自考招聘會還增設了一個環節：請自考生們給自考提點意見和建議。有自考生提出了一個很現實的問題：自考生為啥不能參加四六級考試?

　　“現在用人單位招人，一張口就是四六級證書。但根據規定，我們社會自考生是不能參加四六級考試的。這是不是對我們有點不公平?”一位自考生拋出的問題，引來大家的一片共鳴。這位考生還講到一個問題：由于社會自考生沒辦法報四六級，所以找到一些中介幫忙報名，結果收費很高，考一次200元，而大學在校生一次才收30元。不知道這個費用是怎么定的，是不是太亂了?

　　對于這個問題，湯幼龍表示，自考生的心情是可以理解的。但四六級考試只面向大學在校生，這是全國范圍規定的大政策。因為目前大學在校生群體已經很龐大，加上防范代考等現象，所以考試只向校生開放。不過自考生想通過考試證明自己的英語實力也有途徑，可以考PETS，如果考到PETS三級，也是很過硬的，一樣能得到用人單位的認可。

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