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安徽蚌埠2025年高級會計師考試職稱評審

更新時間:2025-09-12 16:04:35 來源:蚌埠市人力資源和社會保障局 瀏覽28收藏11

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摘要 9月8日,蚌埠市人力資源和社會保障局發布《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》明確2025年安徽蚌埠高級會計職稱評審安排。

9月8日,蚌埠市人力資源和社會保障局發布《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》明確2025年安徽蚌埠高級會計職稱評審安排。

公告原文詳情如下:

關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知

各縣、區人社局,市直有關主管部門、評委會組建單位:

根據《職稱評審監管暫行辦法》(人社部發〔2024〕56號)、《安徽省職稱評審工作風險防控指南》(皖人社秘〔2025〕128號)和《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》(皖人社秘〔2025〕137號)等文件精神,現就做好我市2025年度職稱評審工作有關事項通知如下:

一、評審范圍

(一)在我市各類企事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的專業技術人員;在我市就業的自由職業專業技術人員。

(二)在我市就業的港澳臺專業技術人員,以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業技術人員。

(三)公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)及其他不符合政策規定的人員不得申報職稱評審。

(四)事業單位專業技術人員須在崗位結構比例范圍內申報職稱評審。

二、評審時間

(一)啟動時間。9月初,發布全市職稱評審工作通知,部署年度評審工作。

(二)方案備案。教育、衛生系列高評會評審方案于9月中旬前報省人社廳專技處備案同意后,下發本系列(專業)年度職稱申報工作通知。中(初)級評審方案原則上9月中旬前按管理權限完成備案審批,下發年度評審通知。

(三)組織申報。11月中旬前,完成專業技術人員職稱評審組織申報工作。具體時間以各評委會通知為準,申報截止后,系統自動關閉,不再開放。

(四)開展評審。12月上旬前完成中(初)級評審任務,12月底前,完成高級評審任務,不得跨年度評審。

(五)公示批復。各級人社部門按職責對評委會上報的評審結果公示無異議后,予以批復,辦理入庫和發證。

三、申報平臺和渠道

職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證“一網通辦”,電子證書與紙質版證書具有同等效力,不再發放紙質證書。專業技術人員進入省人社廳官網(https://hrss.ah.gov.cn/)首頁,在“專題專欄”中點擊“專技人員綜合管理服務平臺”-[職稱申報]模塊進行申報。在該平臺幫助中心自行下載學習《職稱申報操作指南》《常見問題解答》。

申報人同一年度只能向同一個評委會、同一個專業、同一個層級申報職稱(含申請認定各層級職稱資格)。同一單位申報相同職稱系列(專業)相同層級的人員應統一報送同一評委會,不得多頭報送。

(一)高級職稱。我市中小學(含幼兒園)教師系列、中等職業學校教師系列和衛生系列的副高級職稱評審,以市教育局、市衛健委官網發布的通知為準。其余以省高級評委會組建單位發布的年度職稱申報工作通知為準。申請人按照要求線上提交申請,用人單位審核同意并公示無異議后,經行業主管部門、人社部門等逐級審核,報送相應高級系列(專業)評委會。

(二)中、初級職稱。按照我市各專業系列評審委員會組建單位(名單附后)在本單位官網發布的年度職稱申報工作通知為準。申請人按照要求線上提交申請,用人單位審核同意并公示無異議后,經行業主管部門、人社部門逐級審核,報送相應系列(專業)評委會。各中級評委會的評審方案須報經市人社部門同意后方可開展評審。縣區的中小學教師(含幼兒園)和中等職業學校教師系列初級職稱評委會的評審方案,須報經縣(區)人社部門同意后開展評審。

(三)初次認定。直接認定實行線下辦理,隨年度評審一并組織。按隸屬關系或屬地原則,申請人按照申報專業向行業主管部門或對應系列評委會組建單位、人事代理機構等提交申請材料,由行業主管部門、評委會組建單位、市屬人事代理機構統一報市人社局專業技術人員管理科,由市級人社部門統一發文認定。縣(區)人社部門按屬地原則認定初級專業技術資格,相關事宜由各縣(區)人社部門確定。對未經授權或超出授權范圍的,認定無效。

四、重點工作

(一)推行職稱評審“盲評”改革。評委盲抽。評委會組建單位在紀檢監察機構(紀檢監督人員)監督下抽取專家評委,評審系統自動匹配、隨機產生。材料盲審。評審系統自動分配評審材料。過程盲評。申報人員及其業績材料關鍵信息將打碼屏蔽,姓名以編號序列號代替。鼓勵有條件的評委會組建單位探索實行職稱評審全程錄音錄像。

(二)落實評審工作備案制度。各級評委會應嚴格按照相關規定,對評審工作計劃、方案及結果進行備案。評審方案未經備案的,不得開展職稱評審工作。超范圍開展的評審結果一律無效。探索評審專家異地交流機制。對申報人員數量較大(300人以上)的衛生、教育、工程等系列(專業)評委會及相關領域專家分布較為集中的專業評議組,異地專家應不少于1/3。

(三)嚴格委托評審程序。嚴格落實《關于進一步規范職稱申報受理工作的通知》(皖人社秘〔2019〕223號)文件精神,對用人單位所在行業主管部門組建評審委員會評審范圍內的專業系列,不得委托到行業之外的評審委員會開展評審;我市有相應系列(專業)評委會的,不得向市外委托評審。對未組建相應層級職稱評委會、不具備相應評審條件、不具有相應系列(專業)評審權限的,按規定程序可向市外進行委托評審,由市行業主管部門出具推薦函(附人員匯總表)至市人社局辦理委托評審手續,開具向市外的委托評審函;各評委會接收市外(含駐蚌單位)委托評審的,須由外市人社部門(駐蚌單位或總公司人力資源部門)開具委托評審函,報市人社局核準備案;以省外公司名義冠名的在蚌民營企業,無須出具委托評審函,由各級人力資源社會保障部門按層級受理申報。未按規定程序和要求進行委托的,評審結果一律無效。委托評審通過人員,按管理權限由相應職稱管理部門核準后公布。

(四)壓實資格審核責任。各部門、各職稱評委會推行資格審核AB崗實名制,職能部門(單位)審核人員應嚴格按照職稱申報政策條件、材料時間要求等認真開展資格審核工作。審核人員應及時告知審核結論,向申報人或推薦單位反饋未通過原因;對申報人材料確需二次補充的,須在規定時限內告知申報人或推薦單位補充相應材料。

(五)加強民營企業職稱服務。民營企業專業技術人員一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審,不受戶籍、檔案等因素制約,原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。自由職業者可通過托管檔案的人才服務機構申報職稱評審,各級人社部門對自由職業者申報職稱承擔兜底服務責任。全市各級職稱評審委員會一律向評審范圍內的民營企業專業技術人員開放。

(六)依規做好異地職稱確認。跨區域、跨單位流動到我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業技術人員,其在原區域、原單位取得的職稱,在我市用于申報職稱、事業單位崗位聘任的,由人社部門按管理權限依規協助辦理;對持外省職稱證書在我市參加其他經濟社會活動的,本著“誰使用、誰評價”原則,可由用人單位或所屬行業主管部門,結合證書原件及相關批文材料、系統網查等,予以核驗。

(七)規范補(換)發職稱證書。對持有紙質職稱證書的專業技術人員,因故遺失、損壞證書的,按照“誰發證、誰補(換)證”的原則,可按相關程序申請補換發職稱電子證書。專業技術人員在“安徽省專業技術人員綜合管理服務平臺”職稱申報欄目進行申請,經逐級審核后,提交評委會組建單位審核、發證機關審批,生成職稱電子證書。

(八)加強職稱數據收集管理。專業技術人員和各評委會一律在“專技人員綜合管理服務平臺”進行申報和組織評審,完成年度認定、評審工作后及時將職稱數據按規定報批、入庫。持續推進歷史數據有效采集和數據清理、完善,確保上傳至部平臺的數據百分百準確。非國有經濟組織建設工程專業技術資格歷史數據不歸集、不上傳。

(九)抓好繼續教育工作。按照《關于做好2025年全市專業技術人員繼續教育工作的通知》(蚌人社秘〔2025〕77號)要求落實。

(十)健全完善誠信體系。申報人員存在偽造學歷資歷、資格證書、繼續教育等有關材料,以及提供虛假業績、虛假論文論著,剽竊他人作品和學術成果等弄虛作假行為或通過其他不正當手段取得的職稱資格,一經查實,取消其當年職稱申報資格,從次年起3年內不得申報。今年起,申報人員須同時提交2份申報材料,1份為原始材料掃描件、1份為打碼隱去個人關鍵敏感信息后(姓名、單位、身份證號碼等)的業績材料掃描件。所有業績材料附件均不得出現個人關鍵敏感信息,一經發現,判定申報材料無效,取消當年申報資格。

(十一)扎實做好信訪工作。各縣區、各部門要強化服務意識和責任擔當,提高風險預判能力,妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾來電、來信、來訪反映的問題,要實行清單化、閉環式管理模式,依法依規、認真負責地做好接訪工作。要建立職稱信訪工作臺賬,明確責任人和辦理時限,及時受理舉報并認真核查處理,對反映職稱的各類問題,要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備的要求,逐級認真調查核實,提出明確意見,并按要求向市人社局提交調查結果及處理意見。

五、相關問題說明

專業技術人員申報職稱評審,應按照人力資源社會保障部及安徽省相應系列(專業)職稱文件執行。

1.關于任職年限。職稱任職年限或任職時間均按周年計算,2025年申報職稱評審的計算截止時間為2025年12月31日(如:2020年12月31日及以前任職的,任職年限滿5年;2021年1月1日及以后任職的,任職年限不滿5年,以此類推)。

2.關于轉評、破格評審。專業技術人員因工作崗位變動,新舊崗位所對應職稱不屬于同一系列(專業),應當進行轉評。專業技術人員申請轉評,須在現任專業技術崗位工作1年以上,經單位考核合格,能履行相應崗位職責,并取得現崗位工作業績,方可參加同一級別的職稱考試或評審,并按新系列(專業)標準條件進行申報。未經轉評的人員,不得跨系列(專業)申報高一級職稱。轉評人員當年度不得申報高一級職稱。

在專業技術崗位上能力業績突出,做出突出貢獻的人員,符合相應級別、系列(專業)職稱評審破格條件,可不受學歷、資歷等條件限制破格申報相應職稱。破格申報必須從嚴掌握,其他具體要求按照相應系列(專業)職稱評審標準條件執行。

3.關于非公經濟職稱。在我市通過非公經濟組織建設工程評審、民營科技評審等各類非社會化評審取得的職稱,僅限非公經濟組織使用,該職稱不作為國有企事業單位聘任的依據;在申報社會化評審職稱時,降一級別使用,無需重新換發社會化評審職稱證書。相關歷史數據不歸集、不上傳。

4.關于職稱制度與職業資格制度銜接。工程技術領域實行職業資格考試的相關專業,根據《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號)、《安徽省關于在部分職業領域建立專業技術類職業資格和職稱對應關系的指導意見(試行)》(皖人社發〔2017〕72號)要求,不再開展相應層級職稱評審。用人單位可根據相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應專業技術職務;符合職稱晉升條件的,可直接申報高一級職稱。

5.關于部分領域持境外職業資格人員申報職稱。根據《關于印發安徽省部分領域境外職業資格認可目錄(試行)的通知》(皖人社秘〔2025〕31號)精神,持有《目錄》內境外職業資格的人員,可以按相關規定在中國(安徽)自由貿易試驗區蚌埠片區提供專業服務,其境外從業經歷可視同境內從業經歷。符合建設工程專業申報條件的(不需另行換發職稱證書),可直接申報高一級職稱。

6.關于高技能人才申報職稱。按照《關于貫徹落實人力資源和社會保障部在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通意見的通知》(皖人社秘〔2019〕130號)和《關于印發安徽省企業工程技術領域高技能人才申報職稱評審標準條件(試行)的通知》(皖人社發〔2024〕16號)文件精神執行,促進兩類人才深度融合。

7.關于博士后職稱政策。在全國或省博士后創新創業大賽、全國揭榜領題賽等獲獎,獲得國家博士后科學基金資助或主持省級以上科研項目且出站后繼續留皖,在企業從事專業技術工作且簽訂5年以上勞動合同(協議),符合以上條件之一的企業博士后申報職稱,由省博士后高級職稱評審認定委員會按照《關于深入推進萬名博士后聚江淮若干措施的通知》(皖政辦秘〔2024〕15號)、《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法(試行)》(皖人社秘〔2020〕230號)評審認定。其他博士后申報職稱,由相關高評會受理并按規定評審。

8.關于數字技術工程師培育。參加專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目培訓評價的人員,取得高級專業技術等級證書的,可作為申報高級職稱評審的重要參考;取得中級、初級專業技術等級證書的,納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。

9.關于職稱評審“綠色通道”。符合我省職稱評審“綠色通道”條件的,按國家和省有關規定執行。衛生專業技術人員按原評審渠道參加衛生系列高級職稱評審委員會評審,不列入綠色通道范圍。

10.關于傾斜激勵政策。援藏援疆援青專業技術人員申報職稱評審按國家有關規定執行。

六、工作要求

(一)提高思想認識。職稱評審政策性強、社會關注度高,各縣區、各有關部門要切實加強領導,精心組織實施,規范過程管理,切實按照《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》《安徽省職稱評審工作實施辦法》等有關文件規定執行,嚴格在時間節點前完成各項任務,確保今年職稱評審工作順利完成,切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公信力。

(二)嚴肅評審工作紀律。各縣區、各主管部門要嚴格執行評審程序,對照評價標準,認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。嚴格執行職稱評審政策,不擅自開政策口子,拿不準的及時與市人社部門溝通后解答。不擅自擴大評審范圍,不設立綜合性評委會。對違反職稱政策規定、評審程序和紀律要求的,依規依紀嚴肅處理。

(三)嚴格評審監督檢查。貫徹落實《安徽省職稱評審工作風險防控指南》,對職稱評審組織實施全覆蓋監管。各縣區、各部門強化監管,主動報請紀檢部門全程參與。各級人社部門加強對所屬評委會辦事機構的檢查指導,督促其加強紀律教育、規范評審程序、完善監督制約機制,確保評審順利開展、結果有效使用。

(四)加大宣傳力度。各縣區、各部門要及時回應群眾咨詢和反映較多的問題,回應社會關切。尤其要進企(入園),加大對民營企業的政策宣傳。充分利用各類媒體和宣傳載體,多角度全方位宣傳解讀職稱評審政策,擴大宣傳覆蓋面,增加專業技術人員對職稱政策的全面系統認識,提高知曉度和執行力。

各評委會應盡早啟動評審工作,做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作,確保評審按計劃如期進行。評審工作結束后,于次年1月份,上報年度職稱評審工作總結至市人社局專技科(郵箱:bb3110635@163.com)。

本通知未盡事宜,按照國家和省、市現行職稱工作相關政策執行。

附件下載:2025年蚌埠市各系列(專業)職稱評審委員會一覽表https://rsj.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140976500.html

2025年9月5日

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