2025年山東日照市高級經濟師職稱評審時間安排：8-10月組織申報
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根據《2025年山東日照市高級經濟師職稱評審通知》可知，日照市2025年度專業技術職務資格評審工作總的時間安排為：8-10月組織申報、評議推薦和呈報;12月中旬前完成評審工作;12月底前完成審核、備案工作并公布評審結果。
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一、時間安排
根據省人力資源社會保障廳的統一部署，日照市2025年度專業技術職務資格評審工作總的時間安排為：8-10月組織申報、評議推薦和呈報;12月中旬前完成評審工作;12月底前完成審核、備案工作并公布評審結果。市直單位《事業單位推薦申報數量核準表》于9月30日前報市人力資源社會保障局審核。
(一)申報參加省各系列高級評審委員會評審的，申報時間和具體要求按省有關部門通知執行，由相應評委辦事機構統籌安排。
(二)申報參加我市組織的各系列評審委員會評審的，各單位原則上10月底前完成申報推薦工作，并將申報評審材料報送相應評審委員會辦事機構;職稱評委會辦事機構對申報時間等問題另有要求的，可單獨發布申報評審通知，并同步在“山東省專業技術人員管理服務平臺”發布。
(三)2025年度專業技術職務資格申報評審工作使用“山東省專業技術人員管理服務平臺”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)進行填報。
2025年度專業技術職務資格評審工作時間緊、任務重，各級各部門、各評委會辦事機構要高度重視，廣泛宣傳相關政策，進一步暢通申報渠道;要加強組織管理，統籌安排，密切配合，注意及時發現和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。
本意見未涉及事宜，按原有規定執行;原有規定與本意見不符的，以本意見精神為準。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執行。
二、申報審核
申報評審專業技術職務資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。
(一)申報要求
1.各職稱評審委員會(以下簡稱評委會)組建單位應及時在“服務平臺”發布申報評審通知，確定具體申報呈報時間和要求。
2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務平臺”進行填報，對能提供信息共享或者網上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質材料(具體見《日照市職稱評審報名手冊》)。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。
3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，申報人應按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發現，按照國家、省保密相關規定嚴肅處理。
(二)推薦要求
申報人員所在單位是申報推薦工作的責任主體，對申報材料的真實性、合法性、完整性和實效性負責。
1、單位組織推薦要求。(1)按規定公開專業技術任職條件、推薦辦法、申報人員名單及參評材料等，事業單位應同時公布崗位名稱及空崗數量。(2)成立7人以上的推薦委員會(專家委員會或學術委員會，規模較大的單位相應增加人數)，由相應專業技術崗位工作的人員組成，對申報人的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評價。(3)單位根據推薦委員會推薦的名單，確定推薦人選，經公示5個工作日無異議后推薦上報。
2、事業單位推薦要求。按照《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)和事業單位人事制度改革的有關規定，事業單位實行崗位管理制度。
(1)事業單位專業技術人員申報評審職稱，按照《關于加快事業單位崗位聘用工作有關問題的通知》(魯人社發〔2011〕29號)有關要求，各事業單位要按照崗位設置和人才隊伍需求情況擬定申報推薦數量，并填寫《事業單位推薦申報數量核準表》(附件3)，按程序報同級人力資源社會保障部門核準同意后，方可組織推薦申報。對于實行評聘分開的事業單位，高、中級專業技術職務資格崗位有空崗，或者已無空崗但具備高、中級專業技術職務資格人數未超過核準相應崗位數15%的，根據單位需求，在空崗限額內自主申報或按15%的比例申報。高、中級專業技術職務資格人數超過核準相應崗位數15%的事業單位，不再推薦申報;但對符合申報條件的推薦人數超過10人及以上的，根據單位工作需要，可按照相應崗位設置數10%的比例增加申報數量。
(2)事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列(專業)相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列(專業)的專業技術職務資格。
(3)實行按崗評審的中小學等事業單位，根據核準的專業技術崗位數量、等級結構和事業單位專業技術崗位空缺需求，組織專業技術職務資格申報推薦工作。對評聘矛盾較為突出的單位，實行以下政策逐步予以過渡或緩解：即具備資格人數超過相應等級崗位設置數20%及以上的單位實行“減一進一”;具備資格人數超過相應等級崗位設置數10%(含10%)至20%的單位實行“減二進一”;具備資格人數超過相應等級崗位設置數5%(含5%)至10%的單位實行“減三進一”。
(4)“直通車”范圍內高層次人才、任現職以來在專業技術領域做出突出貢獻并受到省級以上人民政府表彰的人員申報評審職稱，不受單位崗位結構比例限制，優先予以推薦;博士研究生學歷的專業技術人員，首次參加職稱評審不受引進單位的崗位結構比例限制。
(5)事業單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業技術崗位上兼職并按干部人事管理權限審批同意的，申報評審專業技術職務資格須提供《事業單位專業技術崗位兼職審批表》。
(三)審核要求
1、單位審核
用人單位應當認真審核推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查業績成果形成、評價、發表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為;申報的繼續教育學時、學分是否符合相關政策規定。經審核不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日;經公示無異議的，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。
2、主管部門、呈報部門、評委會辦事機構審核
主管部門、呈報部門、評委會辦事機構要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規范;(3)不按規定時間、程序報送;(4)未經或未按規定進行公示或公示有異議未查實出具意見;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規定的。
(四)申報路徑
1、各區縣申報初、中、高級資格的，須經當地人力資源社會保障部門審核同意，按申報專業報送各區縣或市直相應評委會辦事機構。市屬單位申報專業技術職務資格的，須經主管部門審核同意后，按照申報專業報相應評委會辦事機構。各評委會辦事機構對申報材料進行最終審核后，提交相應評委會進行評審。需上報省高評委會辦事機構的高級資格申報材料，經市人力資源和社會保障局審核后，再由業務主管部門報送。
2、進一步暢通非公有制經濟組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經濟組織和社會組織，在市級公共就業人才服務機構或各區縣人力資源社會保障局公共就業人才服務機構存放檔案并辦理人事代理業務的人員，通過存放檔案的市級公共就業人才服務機構或各區縣人力資源社會保障局推薦申報。勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現工作單位推薦申報;城市無工作單位的職業者和農村從事專業技術工作的人員，由其所在街道或鄉鎮人力資源社會保障服務機構推薦申報，逐級審核上報。未在市級公共就業人才服務機構或各區縣人力資源社會保障局公共就業人才服務機構存放檔案并辦理人事代理業務的，可將檔案調入我市后申報，或按屬地關系由工作單位持單位營業執照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地人力資源社會保障部門申報。
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