2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱公布啦!以下介紹2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試大綱的考試目的和要求、考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)等內(nèi)容，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本文。

溫馨提示：大綱公布，報(bào)名也要開始啦！為避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，大家可使用文章上方的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，確保在報(bào)名、考試、成績(jī)查詢等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)得到及時(shí)提醒。進(jìn)入>>2025年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總，請(qǐng)?zhí)崆笆詹乇卷撁?，各地?bào)名公告發(fā)布后，我們會(huì)及時(shí)更新。

原公告內(nèi)容如下：

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試 高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理) 考試大綱

考試目的和要求

測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

本科目題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地運(yùn)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下：

1. 組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團(tuán)體心理與行為(組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策)，工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾)，組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程，高績(jī)效工作系統(tǒng)、人才管理以及人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，人力資源供需平衡的對(duì)策;職位分析與設(shè)計(jì)，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道，甄選的主要方法，甄選工具的有效性;績(jī)效管理的基本原理，績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效，績(jī)效評(píng)價(jià)方法與技術(shù)，績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理，員工服務(wù)保障管理;勞動(dòng)關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行，我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。

3. 人力資源經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理，工資與就業(yè)決定的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場(chǎng)政策等。

4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評(píng)價(jià)、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動(dòng)管理等方面的政策規(guī)定等。

別錯(cuò)過！今晚環(huán)球網(wǎng)校高級(jí)經(jīng)濟(jì)師老師即將直播解讀2025年新大綱。課程涵蓋考試范圍、知識(shí)架構(gòu)和備考方向。點(diǎn)擊下圖立即預(yù)約，免費(fèi)獲取專業(yè)指導(dǎo)，助你高效備考！

備考資料：歷年真題、考試指導(dǎo)、刷題庫可點(diǎn)擊免費(fèi)下載！

編輯推薦：2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)考試大綱匯總

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)必背知識(shí)點(diǎn)匯總

以上就是“中國人事考試網(wǎng)：2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試大綱已公布”的內(nèi)容，更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本頻道，我們還為大家準(zhǔn)備了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考指導(dǎo)、備考技巧、評(píng)審指導(dǎo)等各類精華備考資料，大家點(diǎn)擊下方或文章右側(cè)按鈕即可免費(fèi)下載哦。