2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力時(shí)政速析-3月（上）

更新時(shí)間：2025-03-17 10:16:44 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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2025高經(jīng)人力時(shí)政速析：

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試內(nèi)容

1‌、考試題型和題量‌：考試題型包括案例分析題和論述題，均為主觀題。案例分析題共3題，每題20-25分，每道案例包括2-3個(gè)小題，論述題共1題，30分，包含3道小題‌。

2‌、考試難度‌：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較好考。在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專(zhuān)業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專(zhuān)業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專(zhuān)業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。

3‌、考試范圍‌：考試范圍廣泛，不僅包括考試大綱和教材中的知識(shí)點(diǎn)，還包括實(shí)際應(yīng)用和具體問(wèn)題的理解分析。考生需要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)‌。

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