貴州省關于進一步深化職稱評聘制度改革的通知
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根據貴州省人力資源和社會保障廳發布的《關于進一步深化職稱評聘制度改革工作的通知》可知，經濟職稱系列，根據國家相關系列職稱制度改革指導意見及加快科研人才隊伍建設要求，試行評聘分開。各位考生，各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區域免費領取。
原公告內容如下：
關于進一步深化職稱評聘制度改革工作的通知
各市(自治州)黨委宣傳部、人力資源社會保障局、教育局、科學技術局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、水利局、農業農村局、文化和旅游局、衛生健康局，各有關單位：
為深入貫徹黨的二十屆三中全會和省委十三屆五次全會精神，持續深化職稱評聘制度改革，進一步提升專業技術人才總量和素質，優化專業技術人才結構，充分調動專業技術人才工作積極性，現就職稱評聘制度改革工作有關事項通知如下。
一、經濟、統計、審計、自然科學研究等4個職稱系列，根據國家相關系列職稱制度改革指導意見及加快科研人才隊伍建設要求，試行評聘分開。
二、具備正高級評審權的自主評審單位，可以自主決定是否試行評聘分開。
三、國家重點實驗室、國家技術創新中心、科學中心、創新高地、國家一級學科博士點、省級以上科創平臺等高層次人才富集的平臺或團隊，可以自主決定是否試行評聘分開。
四、衛生、工程、農業、哲學社會科學研究、出版、新聞、翻譯、文物博物、圖書資料、藝術、檔案、體育、播音主持、工藝美術、公共法律服務、實驗技術、律師、高校教師、中小學教師、中職教師、技工院校教師、會計等22個職稱系列，一般可以選擇1至2個用人單位試行評聘分開。試點單位個數、名單由省級行業主管部門商省人社廳，結合用人單位意愿和所在市(州)人社部門推薦意見，根據單位專業技術人才規模及崗位管理、聘用管理工作開展等情況確定。
五、試行評聘分開的職稱系列、自主評審單位以及用人單位的全部職稱系列(含主系列和輔系列)，不受空崗限制申報評審。評審通過取得職稱的專業技術人才，按照有關規定競聘上崗和申報上一級職稱。
六、對沒有試行評聘分開的職稱系列和單位，進一步完善評聘結合的實施方式。一是放寬崗位申報限制。各單位可按推薦數比空崗數不高于3∶1的比例推薦申報人員參評，評審通過人數可以不受單位空崗數限制，由單位在崗位結構比例內擇優聘用。二是距離法定退休年齡不足3年的人員，可以不占單位空崗推薦額度申報。評審通過人員由單位在崗位結構比例內擇優聘用。三是探索由縣(市、區)人社部門或行業主管部門統籌把握、調劑使用縣(市、區)級及以下用人單位空崗。四是對高層次人才、專家人才，符合“一事一議”“一人一策”、特設崗位等相關規定的，不受崗位結構比例限制評審和聘用。
七、進一步加強職稱評審監督管理，提升職稱評聘質量。認真抓好《職稱評審監管暫行辦法》(人社部發〔2024〕56號)貫徹落實，各地各部門要切實加強管理，進一步壓實個人申報、用人單位審查推薦、評委會政策性審查、評委會評審各環節主體責任，確保職稱評審結果公平公正。強化用人單位崗位管理考核，建立完善能上能下機制，確保人崗相適。
本通知從2025年1月1日起施行。
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