高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)好考嗎?適合哪些人報(bào)?
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)其他專業(yè)來說,內(nèi)容較容易理解和掌握,相對(duì)是比較好考的。但難易也是因人而異的。下面一起來了解一下吧!有意向參加2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)計(jì)報(bào)名入口開放時(shí)間在4月7日-4月26日,建議大家使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí),報(bào)名時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您!
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)好考嗎
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)其他專業(yè)來說,內(nèi)容較容易理解和掌握,相對(duì)是比較好考的。但難易也是因人而異的。
該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。
一般在公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員均是可以選擇報(bào)名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試要求及目的
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理專業(yè))》一個(gè)科目,題型為主觀題,考試時(shí)長為3個(gè)小時(shí),應(yīng)試人員能提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目特點(diǎn)
1、知識(shí)面覆蓋廣,內(nèi)容偏應(yīng)用;
2、緊貼前沿、專業(yè)性強(qiáng);
3、考查更注重深度和靈活性;
4、難度逐年遞增。
四、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)備考建議
1、制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃,立即開學(xué)。
2、分基礎(chǔ)、強(qiáng)化、沖刺三個(gè)階段備考,尤其是基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),要構(gòu)建體系、夯實(shí)基礎(chǔ)、積累素材。
以上就是“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)好考嗎?適合哪些人報(bào)?”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時(shí)獲取2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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