2024年山東省高級經濟師考試有哪些題型
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高級經濟師考試是全國統一的考試，因此各個考區的考試題型都是一樣的。高級經濟師各個專業的考試題型皆是主觀題，有案例分析題、論述題兩種題型。有意向參加2024年高級經濟師考試的考生，2024年報名時間預計在4-5月份，建議大家使用“ 免費預約短信提醒”服務，預約成功，屆時，報名時間等重要考試節點我們會以短信形式提醒您！
高級經濟師考試題型分布
高級經濟師有案例分析題以及論述題兩種題型，案例分析題共3題，第1題20分，第2題25分，第3題25分;論述題只有1題，30分，共計100分。
下面給大家看一道高級經濟師人力資源專業的考試真題：
【案例分析題】隨著市場競爭日益激烈，各類組織對管理人才、技術人才等的爭奪也越發激烈，高級管理人才、尖端技術人才集體出走事件時有發生，如何設計合理的競業限制制度已經成為各類組織關注的重點。為制定合理合法的競業限制制度，某公司專門召開了專題會進行研討，會上沒有形成共識。針對競業限制的條款，大家提出如下不同意見：
第一，公司技術屬于尖端前沿，所有員工都需要簽訂競業限制條款。
第二，無須全員簽訂，但可以適當延長期限。
第三，員工離開公司后，不讓從事同類工作可以，但要給予一定經濟補償。
第四，競業限制條款的設計要按照法律規定進行，平衡好企業和員工間的利益。
【問題】為保證合規性，該公司的競業限制制度要明確哪些要點?
【參考答案】
本題考查競業限制，題目難度比較低。以下答案考生可作為參考：
企業與員工簽訂競業限制協議，成為實踐中企業保護商業秘密的重要手段。為確保競業限制協議的有效性，應當注意幾點：
①主體適格方面。根據《勞動合同法》，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。其他人員即使簽訂競業限制協議，也會因為主體不適格導致其無效。
②期限合法方面。從解除或者終止勞動合同時起算，競業限制期限不得超過二年。
③經濟補償方面。如雙方對經濟補償未做約定，最高人民法院司法解釋做了具體規定。另外，針對企業與員工約定在職期間發放經濟補償的情形，實踐中極有可能被認定無效。
④違約金方面。違約金的數額如何約定，《勞動合同法》并未明確規定，尤其是針對違約金過分高于損失的情形，人民法院一般會綜合考慮雙方經濟地位、違約方主觀過錯、預期利益等因素，來決定是否對違約金進行調整。
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