2022年河南焦作高級經濟師職稱評審條件
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2022年河南焦作高級經濟師職稱評審條件
（一）關于申報評審條件
1.新修訂的申報評審標準
衛生系列高級職稱、衛生系列基層高級職稱、工藝美術專業技術人員職稱、公共法律服務專業司法鑒定人職稱、出版專業技術人員職稱、檔案專業技術人員中高級職稱、工程系列生態環境專業中高級職稱、新聞專業技術人員職稱評價標準、中小學教師中高級職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。其他系列(專業)執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發(職稱)專欄查詢下載(http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171956e545e02ad)。
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2.申報評審條件的調整情況
(1)工程系列
河南省人力資源和社會保障廳《關于印發河南省工程系列專業技術人員職業資格考核認定副高級職稱辦法的通知》(豫人社辦[2021]73號)，考核認定條件第(二)：碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿10年以上。調整為：碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業且從事本專業或相近技術工作滿8年，大學本科畢業且從事本專業或相近技術工作滿10年。
考核認定業績條件第(十一)條注冊環保工程師、環境影響評價工程師考核認定業績條件，考核認定時參照河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態環境廳《關于印發河南省工程系列生態環境專業中高級職稱申報評審標準的通知》(豫人社辦[2022]56號)中的業績成果條件，其中不考慮論文論著。
(2)會計、統計系列
會計系列、統計系列高級職稱申報條件必須滿足規定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2019年(含當年)，統計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2020年(含當年)。
(3)律師系列
具有大學本科以上學歷，未參評三級律師、擔任執業律師15年以上者可申報二級律師。此條款已執行五年，完成過渡任務，從2022年起不再執行。
(4)經濟系列人力資源專業
具有高級職業指導師國家職業資格一級證書滿2年的人員，可參照企業人力資源管理師、勞動關系協調師國家職業資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業人力資源管理師、勞動關系協調師、高級職業指導師國家職業資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。
3.博士及博士后職稱申報評審有關問題
依據《吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案》(豫人社辦[2022]22號)規定，博士后在站期間可初聘中級職稱和申報高級職稱。在職博士后在站期間可不受事業單位崗位結構比例限制申報高級職稱，具有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱。博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據。
博士研究生畢業無職稱人員，用人單位應按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業績特別優秀者可破格申報高級職稱。
4.基層專業技術人員“定向評價、定向使用”有關問題
(1)農林水專業技術人員
縣及縣以下農業、林草、水利技術人員在鄉村工作滿20年不占崗位結構比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認定，原則上應是人事檔案關系及工資關系均在鄉鎮單位。
(2)中小學教師
繼續向農村學校教師傾斜，在農村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。
(3)衛生專業技術人員
長期扎根在農村基層工作的執業醫師，取得中級職稱后繼續在農村基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院或村衛生室)服務，連續聘任滿10年的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師;其中申報全科醫學專業的，可免高級職稱業務考試直接申報。在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心累計工作25年的執業醫師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師。
各評委會在開展職稱評審時，要貫徹落實國家和我省深化職稱制度改革以及分類推進人才評價機制改革的有關精神，破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業績評價導向，注重考察各類人才的專業性、創新性和工作實績。
（二）關于中小學教師職稱申報推薦與正高級職稱評審計劃分配
1.規范申報推薦程序。各地、各有關單位要根據國家和我省有關文件精神科學制定推薦辦法，認真組織好申報推薦工作。要堅持把師德放在中小學教師評價首位的原則，切實把那些教學水平較高，教育教學工作業績優異，教育教學貢獻比較突出的人才推薦出來。用人單位應成立相應考核推薦領導小組，在完成內部專家評議和民主測評等程序的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀檢監察部門以及社會的監督。
2.中小學正高級職稱評審計劃分配。按照人力資源社會保障部、教育部有關要求，中小學正高級教師職稱實行總量控制和單位專業技術崗位結構比例控制相結合。經與省教育廳會商，決定在以往國家核定基數的基礎上，結合各地教師隊伍規模、整體教育教學情況以及當地經濟社會發展水平等因素，按一定比例上浮并確定各地推薦數量。各地、各有關單位要依程序認真組織好正高級教師職稱申報推薦工作，要堅持向一線教師傾斜的原則，擔任中小學(幼兒園)學校和教研機構的行政領導(正、副職)職務的(須公示)，不得超過當地推薦總人數的30%。
（三）關于企業家直通車政策
2022年將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經濟系列擴大到研究和工程(機電、電子、大數據專業)系列。通過企業家直通車政策申報的人員需填寫《河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表》，按程序完成審核備案后再進行網上申報，申報按照本人從事專業報相應系列專業的高級職稱評審委員會參與年度評審。
（四）關于高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”
符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》(豫人社規[2022]3號)規定執行，具體申報流程、申報材料按照《河南省人力資源和社會保障廳關于規范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》(豫人社函[2022]253號)規定執行。
（五）關于“綠色通道”審核工作
以下情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會保障部門或省直主管部門初審后，報省人力資源社會保障廳審核：符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》(豫人社規[2022]3號)規定申報的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》(豫人社[2020]20號)規定的中小學教師通過“綠色通道”申報高級教師的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關于試行企業家高級職稱申報評審直通車制度的通知》(豫人社規[2021]9號)規定申報高級職稱的;援疆、援外人員申請業務免試的;申請年限破格申報的;國家部委、中央企業或外省委托評審的。
其他破格申報或者“綠色通道”考核認定等情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會保障廳監督并抽查。
衛生系列“綠色通道”、業務免試等審核問題按照衛生系列職稱評審工作安排執行。
審核完成后申報人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》或《河南省破格申報職稱備案表》或《河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表》，再進行網上申報。
（六）關于委托評審問題
非我省所屬專業技術人員，需提交國家部委、中央企業總部人事部門或者外省省級人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函，經省人力資源社會保障廳資格審核同意后可參加我省高級職稱評審。我省不具有相應級別職稱評審權的系列和專業，由省人力資源社會保障廳資格審查并出具委托代評函，委托省外經核準備案的職稱評審委員會代為評審。
省轄市、濟源示范區、鄭州航空港經濟綜合實驗區、省直主管部門委托評審中級職稱的，由省轄市、濟源示范區、鄭州航空港經濟綜合實驗區人力資源社會保障局或省直主管部門資格審查并出具委托代評函，委托經核準備案的職稱評審委員會代為評審。以上部門不得接受外省委托評審。
職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托代評函，委托經核準備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中高級職稱評審委員會統一的評審條件進行評審。本科院校不得委托專科層次院校評審。
未經委托評審的，評審結果無效。
（七）關于評委會調整、撤銷問題
2022年組織對全省組建三年以上的職稱評審委員會進行了全面評估，根據評估結果對有關評審委員會進行整改，暫停職稱評審工作，待整改到位后重新申請職稱評審權限;對有關評審委員會予以撤銷，收回職稱評審權限。具體名單可查看《河南省人力資源和社會保障廳關于河南省中高級職稱評審委員會評估情況的通報》(豫人社辦函[2022]112號)，以免出現報錯評審委員會的情況。
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