高級經(jīng)濟(jì)師人力資源論文發(fā)表都有哪些要求？
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1高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的論文都有什么規(guī)定
高級經(jīng)濟(jì)師考試實行考評結(jié)合的評審方法，考試后就是評審。論文是高經(jīng)評審中的重要一環(huán)，為了幫大家順利通過職稱評審，特意為大家整理“高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)論文要求”，供大家參考哦。
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的基本要求：代表作類型是專業(yè)論文，須近期本人獨立撰寫，是不是公開發(fā)表不限，論文內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系個人專業(yè)技術(shù)工作實踐，字?jǐn)?shù)5000字上下，此論文作為答辯內(nèi)容之一。
2高級經(jīng)濟(jì)師《人力》論文內(nèi)容需跟申報專業(yè)一樣嗎
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)申報人提交論文的專業(yè)內(nèi)容一定要與自己申請的專業(yè)類別一致，也一定要和自己工作崗位的專業(yè)性質(zhì)一致。需要提醒大家的是，在撰寫論文前，一定要查清楚自己所在地區(qū)對于評審論文的要求，再做準(zhǔn)備。
3高級經(jīng)濟(jì)師人力論文時限要求都包括哪些
高級經(jīng)濟(jì)師人力評定職稱人員提交的論文需要反映本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)成果，也就是需要是擔(dān)任現(xiàn)有職稱后撰寫的，不能是太早發(fā)表的，當(dāng)然晚了也是不行的，會影響論文發(fā)表要求。最好的做法是：提前2年做好準(zhǔn)備，每一年各發(fā)表1篇左右。
4人力專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師論文內(nèi)容需要以闡述個人工作成果為主題嗎
高級經(jīng)濟(jì)師人力論文內(nèi)容需要以闡述個人工作成果為主題。申報人提交的論文必須緊密結(jié)合個人的實際工作。論文的內(nèi)容必須是申報人親自實踐或者親自完成的業(yè)務(wù)工作或者技術(shù)項目。
5高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)評審論文撰寫需要關(guān)注的點
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)評審論文撰寫過程中，考生需要重視下面幾點：
1、原創(chuàng)性：一定要真實，是自己的研究成果，需要有自己的特色、自己的想法，大家寫適合自己的內(nèi)容。切忌學(xué)術(shù)不端，大幅抄襲。
2、實用性：從工作中來，到工作中去。寫自己周邊的內(nèi)容，寫自己工作中的內(nèi)容！你的經(jīng)驗別人看完，可以直接拿來用，就更有實戰(zhàn)性。切忌紙上談兵，華而不實。
3、創(chuàng)新性：寫出新意！
4、針對性：針對某個、某些具體的專業(yè)問題展開！切忌題目太大，泛泛而談，寫不出亮點。
5、真實性：不能虛構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和案例。
6、及時性：建議大家可以緊密結(jié)合當(dāng)下的時勢情況來寫。
總而言之：根據(jù)你的職位，選擇你擅長的主題來寫。
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