《浙江省正高級經濟師職務任職資格評價條件(試行)》政策解讀
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一、政策背景
為貫徹落實中央、省委關于深化職稱制度改革的部署精神，充分發揮人才評價“指揮棒”作用，根據人社部《關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》精神，結合我省實際，我們研究起草了《浙江省正高級經濟師職務任職資格評價條件(試行)》(以下簡稱《評價條件》)。
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二、主要內容
《評價條件》分4章共18條，第一章總則，主要是明確評價目的、適用范圍、職稱名稱等;第二章申報條件，明確了評審對象的職業操守、基本申報條件、直接申報條件等;第三章評審條件，明確了評審對象的能力水平、工作經歷、工作業績等方面的具體要求;第四章附則，主要對評價方式、申報材料、相關解釋等作了明確。
(一)申報范圍。為進一步拓展經濟專業人員職業晉升通道，《評價條件》明確，在職在崗的企事業單位經濟專業人員，取得高級經濟師職務任職資格后，擔任高級經濟師職務滿5年，符合年度考核、繼續教育、事業單位評聘結合等要求的，可申報正高級經濟師職稱。
(二)綠色通道。《評價條件》克服“四唯”傾向，不將論文、獎項等作為前置性必備條件。對業績特別突出的經濟專業人才，如世界500強、中國500強、省百強，年銷售100億元或年納稅2億元或年新增就業2千人以上，隱形、單項冠軍等企業主要負責人;或具有主持完成國家級代表性成果的優秀經濟專業人才，不受學歷(學位)、資歷限制，可直接申報正高級經濟師。
(三)評價標準。為體現“經營管理大家”導向，《評價條件》以業績貢獻為核心，從能力水平、工作經歷、工作業績等三個維度提出具體評價標準。充分考慮企事業單位兩類經濟專業人員的崗位特點，注重用數據和成果說話，既有量化指標，又有定性指標，重點考察經濟管理業績水平、解決經濟問題能力和經濟理論素養，突出評價在經濟社會發展中的創新引領作用和取得的經濟效益、社會效益。
(四)評價方式。采取同行專家評議的方式，不再通過下達名額指標進行認定評審。省正高級經濟師評委會在對申報材料充分審議的基礎上，運用成果認定、履歷分析、面試答辯、實地考核、專家舉薦等多種形式，對申報對象進行綜合評價，最后以投票表決的方式產生評審結果，確保客觀公正。
(五)職稱名稱。為進一步體現經濟專業屬性，按照人社部要求，部分專業正高級經濟師職稱名稱直接以專業命名。如人力資源管理專業的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師，知識產權專業的正高級職稱名稱為正高級知識產權師;其他專業在職稱名稱后標注，如正高級經濟師(金融)、正高級經濟師(財政與稅收)等。
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