2021年高級經濟師《人力資源管理》知識點及習題:錄用信
更新時間：2021-05-13 10:54:04
來源：環球網校
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摘要 距離2021年高級經濟師考試時間已越來越近，小編已經感受到了很多同學的慌張，別慌！為了幫助大家沖刺高經，環球網校小編分享“2021年高級經濟師《人力資源管理》知識點及習題:錄用信”，希望大家堅持打卡哦！具體如下：
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【知識點】錄用信
錄用信是一種以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據《合同法》規定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個意思表示應當內容具體明確，受要約人一旦作出了承諾，就要受到意思表示的約束。
因此，錄用信會對用人單位產生法律約束。勞動合同具有比錄用信更高的法律效力。
【例題•單選】企業與勞動者建立勞動關系的情形是( )。
A. 企業發送錄用信
B. 員工根據領導安排，開始入職培訓
C. 勞動者同意錄用信條件
D. 企業對求職者進行面試
【參考答案】C
【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定 "用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。"也就是說《勞動合同法》從實際用工之日起開始對勞資雙方進行調整，而候選人表示接受錄用但實際用工之前，雙方之間并非《勞動合同法》的調整，而是受《合同法》的規范。接受入職培訓相當于實際用工的開始，雙方因此建立了勞動關系。
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