2021年高級經濟師《人力資源管理》預習知識點:建立現代企業制度
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小編推薦：2021年高級經濟師《人力資源管理》預習知識點匯總
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知識點：國有企業改革與建立現代企業制度
1、原因
1997年江澤民同志在黨的十五大報告中指出，深化國有企業改革，是重要而艱巨的任務。
江澤民說，建立現代企業制度是國有企業改革的方向。
要按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求，對國有大中型企業實行規范的公司制改革。
2、國有企業改革的內容與形式
內容：
我國經濟體制改革的中心環節是國有企業改革，國有企業改革的方向是建立現代企業制度。
必須按產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求，對國有大中型企業進行規范的公司制改革。
這一改革的關鍵是確立企業的法人財產權。
形式：
對一般國有大中型企業進行公司制改革;
對公共品和準公共品企業采用國有產權行政代理或其他經濟代理方式;
對一般小型國企，可以實行承包經營、租賃經營、股份合作制或出售等。
3、國有經濟布局和結構調整的內容和目標
內容：行業結構調整和地區結構調整兩方面。
目標：通過結構調整，優化資源配置，提高國有經濟的整體素質，最終增強國有企業的控制力，發揮國有經濟在國民經濟中的主導作用。
4、建立健全國有資產管理體制的內容
（1）堅持政府的公共管理職能和國有資產出資人職能分開。
（2） 國有資產監督管理機構的主要職能：
依法維護所有者――國家的權益.按政企分開、所有者與經營者分離的原則，依法維護企業的合法權益。
（3） 建立國有資本經營預算制度和企業經營業績考核體系。
（4） 積極探索國有資產監管和經營的有效形式 。
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