2021年高級經濟師《工商管理》預習知識點:薪酬的構成與功能
更新時間：2020-11-30 12:38:31
來源：環球網校
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摘要 環球網校(環球青藤旗下品牌)小編為大家分享“2021年高級經濟師《工商管理》預習知識點:薪酬的構成與功能”,計劃報考2021年高級經濟師考試的小伙伴們,要早日開始進入備考哦,備考期越長,考試通過的幾率就越大哦,今天為大家帶來的高級經濟師預習知識點是薪酬的構成與功能
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知識點：薪酬的構成與功能
1.薪酬的概念與構成
薪酬：是指員工從事企業所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經濟收入。三個構成部分：
(1)基本薪酬：企業根據員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩定的薪酬。
(2)激勵薪酬：企業根據員工、團隊或者企業自身的績效而支付給員工的具有變動性質的薪酬。
(3)間接薪酬：企業給員工提供的各種福利。間接薪酬的支付與員工個人的工作和績效并沒有直接的關系，往往都具有普遍性，即“人人都有份”。
2.薪酬的功能
薪酬的功能可以從員工、企業和社會三方面進行考察，薪酬對企業的功能如下：
(1)增值功能：薪酬是企業購買勞動力的成本，它能夠給企業帶來大于成本的預期收益;薪酬是控制企業成本的重要因素。
(2)改善用人活動功效的功能：薪酬決定員工受到激勵的狀況，影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠度，直接影響企業生產能力和工作效率。
(3)協調企業內部關系和塑造企業文化的功能。
(4)促進企業變革和發展的功能。
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