2021年高級經濟師《人力資源管理》備考知識點:招募與甄選
瀏覽
收藏
小編推薦：2021年高級經濟師《人力資源管理》預習知識點匯總
知識點：招募與甄選
(一)信度：一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度，反映了一個人在反復接受同一種測試或等值形式的測試時所得到的分數的一致性程度。
1.重測信度
含義：同一種測試工具在不同的時間對同一群人進行多次測試所得到的結果的一致性程度。
可以用來考察一種測試工具在時間上的穩定性，具體信度系數用多次測試所得結果之間的相關系數來表示。
根據一般經驗，兩次測試的時間間隔為半個月到半年比較合適。
2.復本信度
含義：復本，指在測試的結構、實際測試效果等方面與最初的測試工具基本保持一致的另一種測試工具。
復本信度：是指對同一組被試者進行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內容并不相同的測試形式，然后考察在這兩種等值的測試中被試者取得的分數之間的相關程度。
3.內部一致性信度
含義：反映同一測試內容的各個題目之間的得分一致性程度。
它考察了同一項測試中的若干題目是否確實都是在測量同一個內容或特質。
一種很好的測試工具必須具有很好的內部一致性。
4.評價者信度
含義：指不同評價者在使用同一種測試工具時所給出的分數之間的一致性程度。
(二)效度
含義：即一種測試的有效性，它反映了一種測試工具對于它所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
1.內容效度。測試內容與所要達到的目標之間的相關程度。
(1)確定好想要測試的內容的范圍，并且使測試中的全部項目均在此范圍之內;
(2)測試中項目應是界定好內容范圍中具有代表性的樣本。
注意：內容效度檢驗主要采用老師判斷法，不太適合對智力、領導能力以及誠實性等較為抽象的特質進行評價。
2.效標效度
含義：一種測試或甄選技術對被試者的一種或多種工作行為或工作績效進行預測的準確程度。
預測效度：所要考察的是員工被雇用之前的測試分數與其被雇用之后的實際工作績效之間是否存在實證性聯系。
弊端：時間成本高。
同時效度：在同一時間獲取兩組在職人員的測試分數，然后進行比較。
優點：時間成本低。
3.構想效度
含義：一項測試對于某種不可觀察的、比較抽象的構想或特質進行測量的程度。
2021年高級經濟師報名時間暫未公布，可參考2020年報名時間>>>點擊查看，小編建議考生可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒您2021年各地區高級經濟師報名時間通知，讓您在繁忙的工作中及時獲知高級經濟師重要節點哦。
以上內容是2021年高級經濟師《人力資源管理》備考知識點:招募與甄選，小編為廣大考生上傳更多2021年高級經濟師高頻考點、備考指南文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
最新資訊
- 重點考情！2026年高級經濟師職稱評審，會迎來哪些重大變化？2025-11-07
- 收藏！備考2026高級經濟師，高頻考點有哪些？附備考資源合集【免費領取】2025-11-03
- 2026年《人力資源》專業高級經濟師報考時間速看，備考重點注意這幾點2025-10-29
- 收藏！2026年高級經濟師【工商管理】專業，備考重點在哪里?2025-10-29
- 速存！2026年高級經濟師考試高頻考點，附歷年真題【免費領取】2025-10-23
- 考情！2025年高級經濟師工商管理專業難度再升級，提早備考成關鍵2025-10-18
- 開始備考！2026年高級經濟師歷年真題+三色筆記+考綱、教材變動2025-10-16
- 備考抓緊！2026年高級經濟師課程、資料更新上線2025-10-12
- 人社部提醒！已有高級經濟師證書，5年內必須要做這些事2025-10-10
- 10月起！2026年高級經濟師備考課程上新，抓緊時間學2025-10-09
打卡人數
