編輯推薦：2020年高級經濟師模擬試題：單項選擇題專項練習題匯總

1.在現代企業制度的財產關系中，法人財產權指的是( )

A.財產的歸屬權

B.財產運營權

C.出資者的決策權

D.出資者的收益權

2.某單位國慶節發了一些大米和油，但節后上班員工的工作積極性并沒有提高，這可以( )來解釋。

A.需求層次論

B.期望理論

C.雙因素理論

D.強化理論

3.1988年，中國.印度.泰國和韓國的基尼系數分別為0.38.0.42.0.47和0.36，在上述四個國家中，你認為收入分配最平等的國家是( )。

A.中國

B.印度

C.泰國

D.韓國

4.構成國家宏觀經濟調控的主要經濟手段是( )。

A.就業政策和消費政策

B.貨幣政策和稅收政策

C.財政政策和產業政策

D.財政政策和貨幣政策

5.根據《證券法》因不可抗力的突發性事件或者為維護證券市場的正常秩序，證券交易所可以決定( )。

A.技術性停牌

B.臨時停市

C.及時提出報告

D.采取制裁措施

6.企業對現有職務進行的認定.修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析

B.職務描述

C.職務規范

D.職務設計

7.企業對現有職務進行的認定.修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析

B.職務描述

C.職務規范

D.職務設計

8.職務分析工作的可靠性是指( )。

A.對職務分析工作的成本與收益的權衡

B.職務分析的精確性

C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性

D.工作人員是否認真.細致

9.職務說明書與職務規范的主要區別在于( )。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心

B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心

C.前者只重“事”，后者人與事并重

D.表現形式不同

10.企業設計出職務簡單.可靠，但易使人產生單調乏味之感的職務設計方法是( )。

A.職務輪換

B.職務擴大化

C.職務專業化

D.職務簡化

11.在自我管理型工作團隊中，成員之間的關系是( )

A.自主式

B.協助式

C.分工式

D.層級式

12.可以使員工對企業中的多種活動有更多了解，為其承擔更大責任的職務奠定基礎的職務設計方法是( )。

A.職務專業化

B.職務輪換

C.職務豐富化

D.工作團隊

13.借助人員變動矩陣，預測企業內部人力資源供給量的方法是( )。

A.德爾菲法

B.管理人員接續計劃

C.馬爾可夫模型

D.轉換比率分析法

14.在職務分析中，車間主任是一個( )。

A.職位

B.職務

C.任務

D.一項工作

15.企業進行人力資源規劃.員工招聘.培訓.績效考評等人力資源管理活動時的基本依據是( )。

A.職務說明書

B.公司戰略

C.財務預算

D.組織結構

16.在職務分析中，比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是( )。

A.面談法

B.調查問卷法

C.觀察法

D.工作日志法

17.可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息，適用面又廣的職務分析方法是( )。

A.面談法

B.觀察法

C.工作日志法

D.調查問卷法

18.如果某年某國的名義GDP是2800億元，實際GDP是1600元，則該年的GDP平減指數為( )

A.175

B.160

C.280

D.57

19.如果實際GDP增加且價格指數上升，則( )

A. GDP的增長率必然小于價格水平的上漲率

B. 名義GDP可能增加也可能減少

C. 名義GDP必然增加

D. 名義GDP必然減少

20.人們批評GDP指標不能精確衡量經濟福利水平是因為( )

A. 它未將收入分配狀況的變化考慮在內

B. 它未將產品質量的提高考慮在內

C. 它未將經濟活動給環境帶來的負面影響考慮在內

D. 以上都可能是

答案見第二頁

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1.【答案】B

2.【答案】C

3.【答案】D

4.【答案】D

5.【答案】B

6.【答案】D

7.【答案】D

8.【答案】C

9.【答案】A

10.【答案】C

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14.【答案】B

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17.【答案】A

18.【答案】A

19.【答案】C

20.【答案】D

單選題解答技巧

單選題的評分標準一般是“每題一分，每個選項只有一個最符合題意”。這四個選項中只有一個是符合題意的，不能多選。

1.排除法：

在答案模棱兩可的情況可采用這一方法，將選項中有明顯錯誤或正確但不符合題意的排除，縮小選擇范圍，提高正確率。分為以下幾種情況：

①沒聽過見過的選項，純屬湊數的，直接排除;

②有兩個選項表達同一個意思，一起排除;

③有兩個選項表達的意思正好相反，正確答案就在里面;

④不符合.違背自然規律和太絕對的選項，排除。

2.直選法：

對簡單或者知識點掌握好的考題時采用，盡管簡單的考題也不能隨意失分，審題一定要認真!

3.倒推法：

通常應用與計算題，從問題入手，列出公式，再回到題干中找到已知條件進行計算。

4.代換法：

題干內容較多的考題采用，認真審題，找出關鍵詞，準確的與選項進行同義詞代換。

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