關于做好2020年鄂州高級經濟師評審工作有關事項的通知
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編輯推薦：2020年各省高級經濟師評審政策匯總
關于做好2020年度鄂州市專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知
各區(開發區、臨空經濟區)人社局，組織人事局(職改辦)，市直有關單位：
根據省職改辦《關于做好2020年度湖北省專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知》(鄂職改辦〔2020〕70號)文件精神，結合我市工作實際，現就做好2020年度我市專業技術職務任職資格評審工作有關事項通知如下：
一、評審范圍和對象
職稱評審范圍和對象為現在我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等(以下簡稱“用人單位”)專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員，自由職業專業技術人員。經事業單位人事管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報職稱，申報時須提供近3年審批手續。公務員(含參照公務員法管理工作人員)不得申報參加職稱評審。已退休人員和達到退休年齡人員(按有關文件規定延緩辦理退休手續除外)不得申報參加職稱評審。
二、評審時間
各高級職務任職資格評審委員會(以下簡稱“高評委會”，見附件1)開展年度職稱評審工作，原則上在2020年12月31日前完成。具體申報、材料受理時間以各高評委會辦公室發布的年度評審(材料受理)通知為準。各系列(專業)中級職務任職資格評審工作，以各評委會發布的評審通知為準。
三、申報渠道和條件
(一)國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對其業績情況進行審核、公示、推薦申報，按規定程序逐級報送相應評委會辦公室。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，其中聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員業績情況進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。
(二)民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約?？捎捎萌藛挝?、人事代理機構、工商聯、行業協會(學會)等職稱申報受理服務點履行審核、公示、推薦程序。被派駐我市連續工作一年以上的民營企業專業技術人員，可按有關規定在我市申報職稱評審。
(三)自由職業人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。
(四)申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據各職稱系列(專業)評審委員會發布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件為準，如實填報個人學歷、從業經歷、現崗位情況和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書(附件3)，并報送至用人單位。其中高級職稱須通過“湖北政務服務網”(選擇省人社廳，查找“高級專業技術職務任職資格申報”，點擊在線申請)申報(自主評審單位可自主選擇使用)。未按規定時間完成網上申報，或申報時提交材料不全或未如實填報的，由個人承擔相應責任。
四、相關政策
(一)高級經濟師評審。自2020年起，副高級經濟師職稱需參加全國統一組織的專業技術資格考試，考試合格作為申報副高級經濟師職稱評審的條件;知識產權專業納入經濟系列，中、初級職稱實行以考代評，不再進行評審或認定，副高級職稱需參加全國統一組織的專業技術資格考試，考試合格作為申報副高級知識產權師職稱評審的條件，此前按照相關規定獲得的知識產權領域相關職稱，可作為申報經濟系列知識產權專業高一級專業技術資格考試或評審的條件。
(二)中小學教師職稱評審。根據《關于明確中小學教師高級職稱管理權限的通知》(鄂職改字〔2020〕3號文件精神，撤銷原“湖北省中小學教師(鄂州)高級職務評審委員會”，新組建“鄂州市中小學教師高級職務評審委員會”及其辦公室，評委會辦公室設在市教育局。推行鄉村中小學教師高中級職稱專項評審，實行“定向評價、定向使用”，單獨制定標準、單獨組織評審、單獨確定通過率。繼續推動中小學教師職稱評審與崗位聘用的統一。正高級教師仍實行總量控制，評審通過的高級教師中，擔任學校和教研機構行政領導職務不得超過30%。
(三)衛生系列職稱評審。繼續開展三甲醫院自主評審和其他醫療機構(含民營醫院)區域評審(含基衛高評審)。根據《關于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》(鄂職改辦〔2020〕40號)文件精神，落實對參與抗擊新冠肺炎疫情一線人員的激勵傾斜政策，將疫情防控一線專業技術人員表現與職稱評審掛鉤，優先申報評審，開通綠色通道，在量化評審時給予加分。
(四)水平能力測試。專業技術人員報考專業、級別應與參加職稱評審的專業、級別相一致，合格標準仍實行雙線控制(合格線按百分制計算不低于60分，合格率不超過80%)。各評委會辦公室在組織水平能力測試時要細化防疫措施，創新方式方法，確保水平能力測試工作安全平穩。
(五)轉評和晉升。專業技術人員因工作崗位變動，在現專業技術崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現專業技術崗位能力業績條件的，可以申報轉評?，F專業技術崗位工作對應為國家規定以考代評的職稱系列(專業)的，按國家有關規定執行。
專業技術人員轉評后晉升高一級職稱，原職稱系列(專業)與現申報職稱系列(專業)相近、崗位職責相關聯的，原專業技術工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算，原崗位工作業績可作為晉升依據。專業技術人員同一年度不得同時轉評和晉升。
(六)職稱評審通過率。正高級通過率原則上不超過70%(中小學正高級教師核定通過人數)，副高級通過率原則上不超過80%。中初級通過率按權限由相應評委會核準管理部門確定。自主評審單位按不超過崗位空缺數設定通過人數。
評審通過率=評審通過人數÷正式提交評委會評審人數×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評審通過率計算范圍。
(七)深化“互聯網+政務服務”改革。推動已上線的“高級專業技術職務任職資格申報”“專業技術人員職稱證書查驗”“職稱證書補辦”等事項網上辦理，加強現有政務信息資源和電子證照數據應用，繼續精簡“單位公示證明”“高級水平能力測試合格證書”“學歷、學位證書原件和復印件”等各類材料。職稱證書實行“單位集中領取、統一辦理”。從今年起，專業技術人員補辦職稱證書或專業技術人員職業資格證書時，不需要登報刊登遺失聲明，只提供相應補辦(發)登記表、1寸白底登記照和個人身份證復印件等資料即可辦理。
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五、資格審核
(一)用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經歷及業績材料審核把關負主要責任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標準的單位推薦標準，推薦程序應公開透明，推薦結果須在單位公示不少于5個工作日。經公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。
(二)行業主管部門、人社部門復審。行業主管部門、人社部門根據職能職責負責復審工作，重點審核破格、轉評、事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續等，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。
(三)評委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應當及時一次性告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。衛生、中小學教師終審按有關規定執行。
六、評審要求
1.嚴格標準條件。評委會辦公室是評審工作的責任主體，應嚴格對照本系列(專業)職稱評審條件，結合行業實際，制定具體的評審方案和量化標準，合理設置學歷、資歷、論文在量化評審中所占比重，科學開展評審，確保評審質量。各評委會評審工作方案，應于評審前10個工作日報市職改辦備案。
2.嚴格評審程序。高級評委會老師評委由市職改辦會同異地市州職改辦在省級評委庫中隨機抽選產生。實行“雙公示”制度，評審前公示參評人員名單、評審后公示通過人員名單。評審會結束10個工作日內，將評審情況報告等材料報送至職改部門。高級職稱通過人員名單同步在省人社廳網站公示5個工作日。衛生自主評審單位評審結果在公示后15 個工作日內報市衛健委、市職改辦審核。審核無誤后，由市衛健委、市職改辦分別報省衛健委、省職改辦備案。
3.嚴格評審紀律。評委會辦公室組建監督委員會，對評審全過程實行監督管理。年度評審老師評委及相關工作人員，應當嚴格遵守回避、保密制度，嚴格落實評審封閉等要求。對違反評審紀律的評委，將上報省職改辦并取消評委資格，視情節輕重通報至所在單位。對違反評審紀律的工作人員及其他責任人員，按有關規定處理。
4、嚴格工作責任。各級人社部門、行業主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負責的工作合力。市職改辦將會同行業主管部門加強職稱評審全過程監督，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規定的，將依紀依規追究相關單位和人員責任。
本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定嚴格執行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調整，按策執行。
鄂州市職稱改革工作領導小組辦公室
2020年8月11日
附件：1.市州高評委會及省級行業部門高評委會目錄及聯系方式
2.2020年度事業單位高級職稱申報情況核定表總表
3.誠信承諾書
附件：
·關于做好2020年度鄂州市專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知722.docx
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