2020年高級經濟師《高級人力》考試大綱解析
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編輯推薦：2020年高級經濟師考試大綱公布匯總
2020年高級經濟師報名已經全面結束，但是準考證打印入口還未開放，各位考生可以 免費預約短信提醒，屆時2020年高級經濟師報名時間，小編會提醒大家，請大家耐心備考。
7月10日中國人事考試圖書網官網發布：2020版經濟師圖書上市預售，高級經濟師圖書預計8月上旬發貨。
高級經濟專業技術資格考試設《高級經濟實務》一個科目，題型為主、客觀題結合，分別按工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別命制試卷。
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經濟專業技術資格考試
高級經濟實務(人力資源管理)考試大綱
考試目的和要求
測查應試人員是否具有從事高級人力資源管理實務的綜合能力素質。要求應試人員理解組織行為學和勞動經濟學等相關理論，掌握人力資源管理與開發的原理、方法、技術、規范(規定)，科學開展人力資源管理工作的組織、督導和研究等。
考試涉及的專業知識與實務
本科目題型設置多樣，考核點復合程度較高。應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業理論和政策法規，合理、深入進行判斷、分析或評價。考試涉及的專業知識與實務范圍如下：
1. 組織行為學。包括個體心理與行為，團體心理與行為，工作態度與行為，組織激勵，領導行為，組織設計、組織文化、組織變革與發展等。
2. 人力資源管理。包括戰略性人力資源管理及實施過程，戰略性人力資源管理的內容;人力資源供給和需求預測，人力資源供需平衡的對策;工作分析的方法，職位說明書的內容，工作研究，工作設計;招募戰略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法;戰略性績效管理，績效計劃與績效監控，績效管理工具，績效評價技術，績效反饋與結果應用，特殊群體的績效考核;薪酬水平及薪酬結構設計，獎金、員工福利、股權激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預算與控制;人員培訓與開發決策分析，培訓與開發的程序和方法，職業生涯管理;員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業安全與健康，員工援助計劃;我國勞動關系調整的機制，和諧勞動關系建設，企業解決勞動爭議的制度和方法等。
3. 勞動經濟學。包括勞動力市場的基本原理，工資與就業的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。
4. 人力資源與社會保險政策。包括勞動法和勞動法律關系，就業與職業培訓方面的法律法規規定，招用人員方面的法律法規規定，勞動標準與勞動保護方面的法律法規規定，勞動合同管理與特殊用工方面的法律法規規定，社會保險法律的立法原則和基本內容，社會保險體系的法律、法規、規章和政策規定，勞動爭議調解仲裁法律制度和基本內容，勞動法律責任與行政執法的法律規定，人力資源開發中的教育培訓、評價發現、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規定等。
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