2019年高級經(jīng)濟師的政策新變化
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隨著國家經(jīng)濟水平的不斷的提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構的不斷地調(diào)整，對人才的需求的結(jié)構也隨之不斷的發(fā)生變 化。對高，精，尖人才的需求不斷的提升。2019 年6月17日中華人民共和國人力資源和社會保障部發(fā)布《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》文件主要提出的主要內(nèi)容：通過健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、與人才使用相銜接、強化監(jiān)督管理等措施，形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷颍陨鐣蜆I(yè)內(nèi)認可為核心，覆蓋各類經(jīng)濟專業(yè)人員的職稱制度。
高級經(jīng)濟師做了如下幾點重點調(diào)整：
1.完善職稱層級，高級職稱分設副高級和正高級。
2.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)分類要求，適時調(diào)整經(jīng)濟系列專業(yè)設置。實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)設置由國家統(tǒng)一公布。
3.分級分類完善評價標準，高級職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績水平，突出評價在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領
作用和取得的經(jīng)濟效益、社會效益。
4.國家、地區(qū)、單位標準相結(jié)合，各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，制定地區(qū)標準。創(chuàng)建豐富評價方式。
5.副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。
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