吉林非公有制經濟正高級經濟師認定辦法
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吉林省非公有制經濟組織經營管理人才
正高級經濟師認定辦法(試行)
為進一步加強我省非公經濟組織經營管理人才隊伍建設，建立健全科學人才評價機制，特制訂本辦法。
一、認定范圍
本條件適用于吉林省內非公經濟組織中全國知名、行業領先、貢獻突出、誠信守法的企業法人(男60周歲以下，女55周歲以下)
二、基本條件
遵守國家法律法規，具有良好的職業道德、豐富得企業管理經驗以及積極履行社會責任擔當意識，參與發展民營經濟工作示范引領作用突出、業績貢獻卓著、在全省廣受社會各界好評，且取得高級經濟師專業技術資格已滿5年，現擔任企業董事長或總經理職務。
三、認定標準
1.企業經營管理。企業發展規模較大，在全國排名靠前，具有較強影響力和較大知名度;具有企業自主產權的全國知名品牌，形成獨具規模的產業發展鏈條，符合省和國家重點扶持企業;年經濟產值達到5千萬元以上，年利稅額度到達800萬元以上，是省內本行業優勢企業、支撐企業、骨干企業和誠信經營明星企業。
2.就業安置數量。嚴格履行企業人員聘用管理程序，用工規模達到千人以上，能夠按照國家法律(條例)規定及時足額為職工繳納各類社會保險金，黨委(支部)群團等黨群組織健全，管理科學規范，為全省安置就業重點企業。
3. 安全生產監管。安全生產管理體制和機構健全，近五年內無重大責任事故，是省內安全生產示范企業;依法經營，日常管理規范有序，近三年無工商、稅務、公安、消防、環保等部門不良記錄;經營范圍無法定禁止項目，社會誠信度較高。
4.履行社會責任。積極支持省內經濟社會發展，在經濟改革、社會發展和民生服務等事業中貢獻顯著，得到政府獎勵表彰;社會奉獻意識較強，在救災、救險、救難等方面做出顯著貢獻，積極參與各類公益慈善活動，享有社會盛譽。
5.其他能夠體現符合申報基本條件的企業法人突出業績的相關證明。
四、認定方式
1.統一部署。認定工作由省人力資源和社會保障廳在年度職稱評聘工作中統一安排部署。
2.專門認定。由各單位按規定要求和程序申報，省人力資源和社會保障廳專門成立“全省非公經濟組織經營管理人才正高級經濟師認定評委會”進行認定。
五、本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
點擊下載：吉林省非公經濟組織經營管理人才正高級經濟師認定條件(試行).doc
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