2015年公務員面試模擬:人際溝通類
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【摘要】人際溝通類試題是公務員面試考試必考題目之一，環球網校公務員考試頻道為幫助考生備考公務員面試人際溝通類試題特整理了2015年公務員面試模擬:人際溝通類一文供大家學習。環球網校公務員考試頻道提供及時的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務，更多復習資料及相關內容請關注環球網校。
編輯推薦：2015年公務員面試模擬題匯總
你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦?
【考點解析】人際溝通類試題。主要考查考生做人處事的態度與原則，考生在作答此類試題時，應充分聯系實際，立足工作，避免過多的空話與套話過多，否則會給人華而不實的印象。
【思路點撥】1.表明態度，平和心態;2.加強與同事溝通交流，提升工作能力;3.做好小事，多請教學習;4.總結提升。
【參考答案】
我剛進入新的單位，作為一個新人，我對業務內容、工作流程和單位環境還不夠了解，不夠熟悉，此時，同事對我不是很信任，領導也只是交給我一些瑣碎的事情，我應該保持平和的心態，清醒的認識到這是一種正常的現象，信任的建立不可能是一蹴而就的，而要想承擔更重要的工作則需要持之以恒的努力與腳踏實地的工作。
所以，我會努力自我調整，自我完善，因為單位的同事對我不夠信任，我必須更加積極主動，尋找合適的機會與同事們多交流，多溝通，多向同事們學習，在工作中做好配合協同工作，以增進彼此了解，拉近彼此的距離，創造良好的人際氛圍。同時，我要認真專研業務，熟悉工作流程，提高工作效率，使自己的工作能力和工作成績得到同事們的認可。我相信，在和諧的人際氛圍中，在我的加倍努力下，同事們一定會加深對我的信任。
“千里之行，始于足下”“合抱之木，起于累土”，做好小事是做大事的基礎與根本，做不好小事的人，我們又怎樣放心讓他做大事呢?因此，領導交給我一些瑣碎的事情，我不應該眼高手低，好高騖遠，而應該抱著踏實認真的態度把小事做好，把小事做精，并在工作中不斷總結和積累工作經驗。同時，在實際的工作之中，我還要多聽、多看、多問、多學，少說多做，多向領導和經驗豐富的老同志請教學習，不斷豐富自己的業務知識和工作能力。我相信，隨著時間的推移，隨著我業務能力的不斷提升，我一定會得到領導的認可與信任，領導也一定會安排給我一些重要的任務去完成。
總之，新到單位，新的工作，新的環境，對我來說，這既是一種挑戰，又是一種動力。我會擺正自己的態度，直面挑戰，積極主動，認真學習，拿出工作成績，得到領導和同事們的信任。
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