2015年山東省公務員面試熱點:小官巨腐為哪般
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2015年山東省公務員面試熱點:小官巨腐為哪般
【熱點事件】
隨著反腐斗爭工作的不斷深入，當前我國反腐領域出現了新的情況，“小官巨腐”事件不斷浮出水面。近日，河北省召開落實中央巡視組反饋意見整改動員暨警示教育大會，通報了一名科級干部涉嫌受賄、貪污、挪用公款，在其家中搜出現金約1.2億元、黃金37公斤、房產手續68套。這樣的貪腐“成績”令人震驚，不僅在于款項巨大，更在于官職低微，連七品芝麻官都算不上。
【題目預測】
據新華社報道，十八大以來中央巡視組已開展四輪巡視，巡視發現，巡視點存在“小官貪腐”問題的占比超過了四分之一。請談談你的看法?
【參考解析】
“小官巨腐”，官不大位不高，卻欲望大貪心重，把以權謀私演繹到極致，由于身處基層百姓中間，他們的貪腐行為，往往對群眾利益的傷害就更直接，性質更惡劣，危害堪比“老虎”。我們需要堅持“治標正本”反腐新思維，對“小官巨腐”重拳出擊。“小官巨腐”問題嚴重，根在官小權力大，枝靠上級的縱容，葉緣基層干群的無奈無視。一方面是這些年來，國家一直在致力于簡政放權，特別是新一屆政府施政以來，取消和下放審批權動作很大，權力的下放，本來為了給企業松綁，為市場減負，但也給權力的執行者造成了權力尋租和“套利”的機會。另一方面由于上級零監管的縱容和管理上的不規范，權力的監督環節出現了問題。小官貪腐，大官分一杯，于是便有了“小官巨腐，大官不為”。長期在公眾的心目中留下一些基層的“小官”沒啥油水的印象，也使得一些掌握實權的“小官”輕易躲避了監督和約束，通過不斷積累式的小貪小腐，最終逐步發展壯大成為了大貪大腐。所以要想鏟除、預防“小官巨腐”，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。首先，要強化教育。通過扎實有效的基層宣傳教育方式，對基層官員的公仆意識進行培養，依法用權、主動接受監督的習慣進行打造，服務群眾、造福基層的官德理念進行加強，對基層群眾敢于監督、善于監督的觀念進行激發保護，對“小官”的上級也要及時換腦，形成主動監督、認真監督、嚴格監督的好作風。其次，要重視制度建設。著眼規范權力運用，用制度有效管住包括“小官”權力在內的各種各樣的權力，防止無“籠”之權和權力從“籠子”里溜出來。如在領導干部報告個人有關事項的制度上，要對數量規模最為龐大的鄉科級干部群體，進行硬性要求。在制度執行上，要做到干部面前人人平等，對干部如任職交流制度上要加強基層干部的交流。最后，要加強監督。除了發揮紀檢監察特別是基層周圍黨員對小官的內部監督之外，還要廣泛發動社會媒體和群眾力量，拓寬并暢通相應的檢舉揭發渠道，保護社會監督的積極性。只要將官員的權力暴曬在陽光之下，運行在群眾的監督之下，那么小官不敢貪腐，大官不敢不為、官官為民風清氣正的局面一定能夠形成。
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