2015年中國人民對外友好協會公務員專業考試及面試公告


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國家公務員局有關規定,現將我會2015年考試錄用機關工作人員專業考試及面試安排公告如下:
一、專業考試和面試人員
參加專業考試和面試的人員按照計劃錄用人數與面試人選1:5的比例、按公共科目成績(小語種按公共科目筆試和語言測試的綜合成績)由高到低的順序確定,面試人員名單已在人力資源和社會保障部網站公布,具體名單可見附件。
已確認但因故不能參加專業考試和面試的考生,應在3月4日前通知我會,將本人簽字的《放棄面試聲明書》及身份證復印件傳真后郵寄給我會人事工作部,否則按規定報中央公務員主管部門備案,記入誠信檔案庫。
二、考試時間
辦公廳財務職位:3月9日上午8:30專業考試(8:15簽到),下午面試。
日本工作部日語職位:3月9日上午8:30專業考試(8:15簽到),下午面試。
亞非工作部法語職位:3月10日上午8:30專業考試(8:15簽到),下午面試。
歐亞工作部俄語職位:3月10日上午8:30專業考試(8:15簽到),下午面試。
地區業務部英語職位:3月11日上午8:30專業考試(8:15簽到),下午面試。
三、考試地點
報到地點:中國人民對外友好協會11號樓3層311室
地址:北京市東城區臺基廠大街1號(王府井大街南口過長安街往南100米路西,可乘坐99路、10路等在王府井站下車往南或乘地鐵1號線在王府井站下)

由于北京上班高峰地面交通擁堵,為避免遲到無法參加考試,建議考生搭乘地鐵1號線(王府井站C出口往南)來我會參加專業考試和面試。
四、現場資格審查
(一)應屆畢業生考生參加考試時,應攜帶以下證件和材料的原件:
(1)身份證、學生證;(2)公共科目筆試準考證、成績單;(3)報名推薦表;(4)各職位要求的外語專業合格證書;(5)參加大型國際會議(外交領域)同傳、交傳經歷證明;(6)2013年、2014年畢業生如可按應屆生對待的,需提供學校開具的應屆生證明,另需攜帶學歷學位證書原件。
(二)社會在職考生參加考試時,應攜帶以下證件和材料的原件:
(1)身份證、工作證、學歷及學位證書;(2)公共科目筆試準考證、成績單;(3)所在單位出具的同意報考證明;(4)報考要求具有基層工作經歷職位的考生,需提供基層工作經歷證明,并注明起止時間和工作地點;(5)各職位要求的外語專業合格證書、會計從業資格證書;(6)參加大型國際會議(外交領域)同傳、交傳經歷證明。
(三)留學回國人員還需另外提供:留學回國證明和國外學歷學位認證書的原件。
(四)如因個人原因,開具同意報考證明、基層經歷證明等確有困難的,填寫《關于在規定時限內提交相關證明的承諾書》(見附件),本人簽字,在參加考試時隨同其他材料一并提交。
(五)考生應對本人提供的個人信息和相關證明材料的真實性負責,如發現信息不實、弄虛作假等情況,將取消其面試或錄用資格,并按照國家有關規定給予相應處理。
五、體檢和考察
根據考生綜合成績從高到低的順序按1:1的比例確定體檢和考察人選。考生綜合成績按公共科目筆試成績(小語種按公共科目筆試和語言測試的合成成績)占50%、專業考試成績占15%、面試成績占35%的方法計算。
面試前,如果因故參加面試考生的人數達不到公布的面試比例1:5,組織現有人員面試。面試比例達到1:3及以上,面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選;面試比例低于1:3的,考生面試成績應達到80分,方可按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選,達不到80分的,不再進入體檢和考察。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,統一組織在指定醫院進行。如體檢不合格,按成績由高到低順序順延。為減輕考生負擔,體檢費用由我會承擔。
六、確定擬錄用人選
各職位按照考生的綜合成績和體檢、考察情況,擇優確定擬錄用人選。
七、其他注意事項
(一)考生必須在考試當天提前十五分鐘到達考試地點,即8:15前報到,核對相關資料,確認身份,否則取消考試資格。
(二)專業考試和面試為封閉式考試,考試期間,不得外出,不得與外界聯系,手機等通訊工具將統一管理,不得違規使用手機、電子記事本、平板電腦等;考試科目涉及外語的,不得使用字典(含電子字典);所有考生均不得對外泄露試題信息,違者取消考試資格或不予錄用。外語口試、面試候考時間較長,考生可攜帶書刊閱讀。
(三)請考生于2015年3月4日前與我會人事工作部聯系,最后確認有關事宜,逾期不聯系者視為自動放棄考試資格。
(四)考試時間等事宜,如因特殊原因發生變化,另行電話通知。
(五)考生自行安排食宿。
聯系電話:010-65131072、65257576
傳 真:010-85112875
請各位考生安排好行程,并注意安全,保管好個人的重要證件和材料。
附件:1.面試人員名單
3.放棄面試聲明書
中國人民對外友好協會
人事工作部
2015年2月15日
復習備考:公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試輔導
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