2014年甘肅省定西市事業單位招聘公告

更新時間：2014-11-11 11:14:06 來源：|0

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摘要 2014年甘肅省定西市事業單位招聘報名時間2014年11月17日---11月21日，共5天時間.

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2014年甘肅省定西市事業單位招聘公告

　　根據《定西市事業單位公開招聘人員實施意見(試行)》(定政辦發〔2011〕231號)和《定西市事業單位公開招聘人員實施意見的補充意見》(定政辦發〔2014〕97號)精神，今年繼續采取全市統一招聘的辦法，擇優聘用一定數量的高校畢業生到市、縣區、鄉鎮三級事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　今年全市各級事業單位計劃招聘工作人員1413名，其中安定區179名，通渭縣167名，隴西縣180名，漳縣137名，渭源縣128名，臨洮縣175名，岷縣390名，市直57名。

　　二、招聘對象

　　(1)2002年至2014年畢業，到我市登記注冊后未就業的國家計劃內普通高校畢業生;

　　(2)持《擇業證》或《報到證》到我市登記注冊的未就業普通中專畢業生，通過成人高考、函授、自學考試等方式取得國民教育序列(不含黨校函授學歷)大專以上學歷的;

　　(3)部分崗位招聘在職人員的，招聘對象為全市范圍內已就業的國家計劃內普通高校畢業生(試用期內人員除外)。

　　三、招聘條件

　　1.具有本市常住戶口，享有公民的基本政治權利。市上確定引進的緊缺專業碩士以上研究生和部屬院校畢業的緊缺專業本科生，可不受地域限制。外市未就業普通高校畢業生在我市登記結婚一年以上(以登記結婚之日算起滿一年以上)，其戶籍遷入我市的，憑本人結婚證、戶口簿、擇業證(或報到證)等有效證件，允許按崗位招聘條件參加我市各級事業單位招聘考試。

　　2.遵守憲法和法律，品行良好，作風正派，服從組織分配;

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下(1979年7月1日及以后出生)，普通全日制碩士以上研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年7月1日及以后出生)。

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業知識和任職資格;

　　5.具備招聘崗位相匹配的其它條件。

　　四、組織報名

　　1.報名時間、地點：全市實行統一報名，報名時間2014年11月17日---11月21日，共5天時間。報名點分別設在市直和各縣區。市直報名點設在市人力資源交流開發服務中心三樓大廳，主要負責市直招聘單位的報名工作;各縣區報名點設在縣區政府所在地，主要負責縣區所屬事業單位的報名工作。未就業普通高校畢業生可根據崗位招聘條件分別報考市、縣區兩個崗位。

　　2.所需證件：

　　(1)國家計劃內招收的應往屆未就業普通高校畢業生持本人畢業證、學位證、擇業證(或無具體就業單位的報到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證原件和復印件報名;報考教育教學單位的非師范類普通高校畢業生，還須持《教師資格證》或教育學、教育心理學兩門課程合格證。

　　(2)部分崗位招聘已就業普通高校畢業生的，持本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，以及本人所在單位及主管部門同意報考的介紹信報名。

　　(3)近期正面免冠同底二?照片1張。

　　(4)符合加分條件的人員還須提供縣級主管部門出具的證明和本人有效證件。

　　3.考務費：每人150元。報考市直單位考生的考務費，由市人社局統一收取。

　　五、考試

　　1.考試組織：由市招聘領導小組辦公室統一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。

　　2.考試時間及考試內容：

　　各縣區事業單位的考試時間定于2014年12月下旬，具體時間以準考證時間為準。考試科目：非師范類畢業生報考綜合類崗位的，其考試科目為《公共基礎知識》，考試內容涉及政治、經濟、法律、時事、文史、寫作及計算機應用等知識;報考其他崗位的，考試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。師范類畢業生報考教育綜合崗位的，考試內容為教育學、教育心理學、計算機應用等知識;報考其他崗位的，考試內容為擬招聘崗位的專業綜合知識。

　　市直事業單位的考試時間定于2014年12月下旬，具體時間以準考證時間為準。考試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。個別招聘單位在筆試結束后需組織面試或加試專業技能測試的，在考試前制定出臺面試或專業技能測試方案，經市招聘領導小組辦公室審定并面向社會公告后按方案組織實施。

　　3.考試地點：報考各縣區事業單位的考生，在各縣區考點參加考試;報考市直單位的考生，在定西集中考試。所有報考人員的準考證，在考前一周內分別由市、縣區人社部門負責發給考生。

　　六、成績計算及加分項條件

　　原則上以《專業考試》成績為最終成績。部分有技能要求的招聘崗位，在筆試結束后需組織面試或加試專業技能測試的，其成績計算辦法按面試或專業技能測試方案執行。

　　加分項條件嚴格按照《定西市事業單位公開招聘人員實施意見的補充意見》(定政辦發〔2014〕97號)的有關規定執行。

　　七、初選、體檢、公示

　　考試結束后，市、縣區招聘領導小組辦公室按各崗位招聘指標及考試總成績(含加分項)，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。若同一崗位報考者的總成績(含加分項)出現并列時，由各縣區采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢合格者面向社會公示，公示期為7天。對體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應聘人員中由高分到低分依次等額遞補。

　　八、審批、聘用

　　對經考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，分別由各縣區、市直招聘單位及主管部門在公示期滿后報市招聘領導小組辦公室審核審批。經批準聘用的所有招聘人員到崗后，按照事業單位崗位設置管理的有關規定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　整個招聘工作邀請紀檢、監察部門實施全程監督。

　　附件：

　　1.2014年各縣區事業單位公開招聘人員計劃.xls