2014年山東省濰坊市直機關遴選工作人員簡章

更新時間：2014-11-11 10:31:20 來源：|0

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摘要 2014年山東省濰坊市直機關遴選工作人員報名時間：11月17日至19日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 。

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2014年山東省濰坊市直機關遴選工作人員簡章

　　根據濰坊市直機關(單位)編制、職位空缺情況和工作需要，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《濰坊市直機關(單位)公開遴選工作人員辦法》(濰組通字〔2012〕24號)，結合工作實際，制定本簡章。

　　一、遴選單位及數量

　　共遴選8人，其中實施公務員法機關6人、全額撥款事業單位2人。具體遴選數量如下：

　　1、濰坊市金融工作辦公室2人(公務員崗位);

　　2、濰坊市高新區法院4人(公務員崗位);

　　3、濰坊魯臺經貿洽談會工作辦公室2人(事業崗位)。

　　二、報考范圍

　　我市各縣市區、鎮街機關(單位)在編在職且符合報考條件的工作人員，不包括省垂管理部門設在我市及以下單位中的在職人員。

　　報考公務員崗位的，應為機關中使用國家行政編制，已進行公務員登記的工作人員(含使用行政編制、參照公務員法管理的工會、共青團、婦聯機關工作人員，下同);

　　報考事業崗位的，須是公務員、參照公務員法管理單位工作人員或全額撥款事業單位工作人員(不含工勤)。

　　三、報考條件

　　(一)政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強。

　　(二)具有3年以上縣鄉機關(單位)工作經歷(省委組織部選調生還須具有2年以上鎮街機關工作經歷)，計算時間截至2014年11月17日。

　　(三)現單位工作滿2年。

　　(四)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。其中，試用期內參加年度考核不定等次的年度，視同為稱職(合格)等次。

　　(五)身體健康。

　　(六)符合任職回避有關規定。

　　(七)符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　(二)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　(四)尚在試用期內的(含新錄用公務員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等)。

　　(五)法律、法規規定的其他情形。

　　四、方法步驟

　　(一)報名

　　采取個人自愿、組織同意的方式進行。

　　1、報名時間。11月17日至19日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 。

　　2、報名地點：各用人單位(詳見附件1)。

　　3、報名材料

　　①從濰坊組工網站(http://www.wfzzb.cn)“通知公告”欄或濰坊市人事考試信息網(http://www.wfrsks.com)下載并如實填寫《濰坊市直機關(單位)公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件2)一式兩份，貼照片(附電子版)。

　　②近期1?正面免冠彩色同底版照片2張(附電子版)。

　　③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件各1份(原件現場審核后退回)。

　　④身份證原件及復印件1份。

　　⑤現任副科級及以上職務人員需提供管檔部門審核蓋章的擔任科級職務時的《干部任免審批表》復印件。

　　⑥《報考誠信承諾書》1份(現場填寫，詳見附件4)。

　　⑦用人單位要求的其他材料。

　　參照有關規定，每位報考人員繳納筆試考務費80元。

　　(二)資格審查

　　用人單位對報考人員進行資格審查，合格的發放《筆試準考證》。遴選計劃與報考人數之比達不到1：3的，相應核減(銷)遴選計劃。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格復審，不合格的取消面試資格。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。根據筆試成績，按照與各職位遴選計劃1：3的比例確定進入面試人員。

　　2、面試

　　采取結構化面試形式，主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

　　參照有關規定，每位面試人員繳納面試考務費70元。

　　(四)體檢和考察

　　按照筆試和面試成績各占50%比例計算綜合成績，等額確定體檢、考察對象，綜合成績相同的，筆試成績高者優先。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。在指定的醫療機構進行。因體檢不合格出現缺額的，經市級組織人社部門同意后，按照綜合成績依次遞補。體檢合格人員放棄遴選資格的，要向遴選機關寫出書面申請，經市級組織人社部門同意后，取消其遴選資格，并按照綜合成績依次遞補。

　　考察在市級組織人社部門指導下，遴選機關(單位)負責進行考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備。考察不合格出現的空缺，按照綜合成績依次遞補。

　　(五)確定人選與公示

　　體檢、考察結束后，用人單位確定初步錄(聘)用人選，市委組織部、市人社局研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門(單位)公示，時間為7個工作日。

　　(六)辦理調動及任職手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定由市級組織人社部門辦理轉任(調動)手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續任職;考核不合格的，回原單位工作。

　　中共濰坊市委組織部聯系電話：8789083

　　濰坊市人力資源和社會保障局聯系電話：8096807

　　附件：

　　1濰坊市直機關(單位)公開遴選工作人員報名登記表.doc