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2014年新疆阿拉山口市公安局招聘簡章

更新時間:2014-08-08 09:04:33 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年新疆阿拉山口市公安局招聘報名時間: 2014年8月4日- 29日(節假日休息)。

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2014年新疆阿拉山口市公安局招聘簡章

  經阿拉山口市委、市政府研究同意,擬面向社會公開招聘阿拉山口市第二批公安局警務人員。

  一、招聘對象和報考條件

  ㈠ 招聘名額

  招聘22名警務人員。

  ㈡ 招錄崗位

  ⒈巡邏防控大隊:17名;

  ⒉網絡安全及視頻巡查:5名。

  ㈢ 報考條件

  ⒈巡邏防控大隊

  ⑴ 性別:全部為男性。

  ⑵ 年齡:26歲以下(1988年8月1日以后出生)。

  ⑶ 民族:漢族10名(含回族等無本民族文字的少數民族)、維吾爾族5名、蒙古族1名、哈薩克族1名。

  ⑷ 身高:170cm以上。

  ⑸ 學歷:①大學專科及以上學歷;②退伍軍人(高中及以上文化程度)。 學歷必須是經過國家、省(自治區、直轄市)教育行政主管部門、自治區(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷;③母語非漢語的少數民族考生應具備HSK五級及以上或MHK三級乙等及以上水平。

  ⑹ 戶籍:不限。

  ⑺ 其他:①維吾爾族、蒙古族、哈薩克族考生使用本民族語言文字考試;②政審、體檢、體能參照人民警察招錄標準執行。

  ⒉網絡安全及視頻巡查

  ⑴ 性別:男性2名、女性3名。

  ⑵ 年齡:30歲以下(1984年8月1日以后出生)。

  ⑶ 民族:2名男性均為漢族(含回族等無本民族文字的少數民族);3名女性:維吾爾族1名、哈薩克族1名、蒙古族1名。

  ⑷ 身高:男性165cm、女性156cm以上。

  ⑸ 學歷:①大學專科及以上學歷。學歷必須是經過國家、省(自治區、直轄市)教育行政主管部門、自治區(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷;②具有全國計算機等級考試一級以上合格證書;③母語非漢語的少數民族考生應具備HSK五級及以上或MHK三級乙等及以上水平。

  ⑹ 戶籍:限博州范圍內。

  ⑺ 其他:①維吾爾族、蒙古族、哈薩克族考生使用本民族語言文字考試;②不測試體能,政審、體檢參照人民警察招錄標準執行。

  《招聘簡章》查閱及下載地址:

  博州賽里木湖網(http://betl.xjkunlun.cn/dex.htm);

  博州勞動人事和社會保障局網(http://rsj.xjboz.gov.cn/);

  阿拉山口市政府網(http://www.alsk.gov.cn/)。

  二、招聘程序

  ㈠ 報名及資格審查

  ⒈報名時間: 2014年8月4日- 29日(節假日休息);

  ⒉報名地點:阿拉山口市人力資源和社會保障局(市黨政綜合樓二樓);

  ⒊報名方式:采取現場報名的方式進行;

  ⒋報名所需資料:提供本人身份證、畢業證原件及復印件一份,3張1寸免冠紅底照片;戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明;退伍軍人需提供退伍證原件及復印件一份; 母語非漢語的少數民族考生需提供HSK五級及以上或MHK三級乙等及以上資格證書原件及復印件一份;報考網絡安全及視頻巡查考生需提供全國計算機等級考試一級以上合格證書原件及復印件一份;

  ⒌資格審查:報名過程中一并進行資格審查及政審。

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  ㈡ 體能測試及技能測試

  ⒈體能測試

  報考巡邏防控大隊考生資格審查合格后,進入體能測試環節,測試項目為:10米×4往返跑、1500米、引體向上、立定跳遠。評分標準參照《公安民警體育鍛煉標準評分表》進行。體能測試合格者,原則上由高到低分民族按擬招聘人數1:3的比例,確定參加筆試人員。

  體能測試時間及地點:詳見通知單。

  ⒉技能測試

  報考網絡安全及視頻巡查考生資格審查合格后,進入計算機技能測試環節,測試項目為:計算機操作。

  技能測試時間及地點:具體時間和地點詳見通知單。

  ㈢ 筆試

  1.筆試內容主要包括《行政能力測試》和《公安基礎知識》;

  2.筆試時間及地點:詳見準考證;

  3.筆試試卷命制。按招聘崗位民族語言文字統一命制試卷。

  ㈣ 面試

  ⒈面試內容主要包括法律法規知識、黨的民族宗教政策知識,主要測試應試者的語言表達能力,分析問題、解決問題的能力和應變能力。

  ⒉面試時間及地點:詳見面試通知單。

  ⒊要求:

  ⑴ 參加面試人員須提前1天到阿拉山口市人力資源和社會保障局領取面試通知單。正式面試前30分鐘到指定的侯考地點集中。面試開考后到達的,一律取消面試資格。

  ⑵ 面試時,考生須攜帶面試通知單和身份證原件;缺少上述證件又不能證明其真實身份的考生,不得參加面試。

  ⑶ 報考少數民族崗位考生使用本民族語言答題。

  ㈤ 體檢

  ⒈要求

  ⑴ 報考巡邏防控大隊考生根據總成績(總成績=體測成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%) 由高分到低分,分民族按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員;

  ⑵ 報考網絡安全及視頻巡查考生根據總成績(總成績=技能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%)由高分到低分,分民族性別按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員,出現體檢不合格者,按照所報崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。

  ⒉標準

  體檢由阿拉山口市招聘警務人員工作領導小組辦公室統一組織,到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛生部印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關規定執行。若考生對體檢結果有疑問要求復查,須經過市招聘領導小組批準在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行復查,復查只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

  ⒊時間:面試結束一周內。

  ㈥ 公示

  由阿拉山口市招聘警務人員領導小組在體檢合格人員中確定擬聘用人員。經阿拉山口市人事領導小組研究決定,通過博州賽里木湖網、博州勞動人事和社會保障局網、阿拉山口市政府網公示七天。

  ㈦ 聘用

  公示無異議的擬聘用人員,由用人單位辦理聘用手續。

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  三、工資待遇與管理

  ㈠ 招聘的警務人員參照事業單位新招聘管理人員標準確定工資福利待遇。一律實行聘用制,聘期5年。聘用期滿合格的根據工作需要可以續聘,不再續聘的解除聘用關系。

  ㈡ 聘期內,新招聘的警務人員參照事業單位工作人員年度考核辦法進行年度考核,考核合格者比照事業單位工作人員調整職級工資,考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關系。

  ㈢ 聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

  四、監督工作要求

  對違反規定及弄虛作假的報考者,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

  五、其他事項

  本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的,另行通知。

  本《簡章》由阿拉山口市招聘警務人員工作領導小組辦公室負責解釋。

  報名咨詢電話:

  阿拉山口市人力資源和社會保障局

  0909-6992399 0909-6998069

  監督電話:

  阿拉山口市紀委監察局

  0909-6995565

  阿拉山口市面向社會公開招聘警務人員

  工作領導小組辦公室

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