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2014年廣東省清遠(yuǎn)市社保局招聘公告

更新時(shí)間:2014-08-07 11:26:21 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年廣東省清遠(yuǎn)市社保局招聘報(bào)名時(shí)間:2014年8月18日-8月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

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2014年廣東省清遠(yuǎn)市社保局招聘公告

  根據(jù)《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,本局與城區(qū)直屬分局面向社會(huì)公開招聘政府聘員7名(招聘崗位表)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上人員或取得專業(yè)技術(shù)職稱員級(jí)以上人員。非廣東戶籍報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位人員。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需的其他條件;

  (六)年齡計(jì)算截止日期為2014年8月1日;

  (七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

  三、招聘人數(shù)與崗位(見下表)

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  四、薪酬待遇

  政府聘員實(shí)行聘用制,不具有行政或事業(yè)編制身份。政府聘員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法>的通知》(清府辦〔2012〕60號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  五、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方式

  本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  (二)報(bào)名時(shí)間:2014年8月18日-8月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

  報(bào)名地點(diǎn):市社保局辦公室,地址:清遠(yuǎn)市新城鹿鳴路2號(hào)清遠(yuǎn)大廈3樓305

  聯(lián)系人:吳海華、廖柳丹、劉風(fēng)

  聯(lián)系電話:3381331,傳真:3380312

  (三)報(bào)名所需證件和材料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有學(xué)位證的,需提供學(xué)位證,無(wú)違反計(jì)劃生育證明,無(wú)違法犯罪記錄證明,相關(guān)工作證明材料,近期大一寸正面免冠彩色照片3張,所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件2份;報(bào)考有職稱要求的職位,需提供職稱證原件及A4紙復(fù)印件2份;國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位及主管部門同意,并出具書面證明;報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消資格。

  (四)資格審查:由市社保局負(fù)責(zé)審查,資格審查通過(guò)者發(fā)準(zhǔn)考證。

  (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員按通知要求到市社保局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

  六、考試

  考試包括筆試和面試,分別采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線各為60分

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

  1.筆試:內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》與《申論》

  筆考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,具體時(shí)間按準(zhǔn)考證要求應(yīng)考。

  2.面試:面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  筆試成績(jī)?cè)谇暹h(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站公布后,按職位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序確定面試人選。如招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

  考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一招聘職位考生考試總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)從高到低排序。

  六、體檢

  按招聘崗位人數(shù)1:1的比例且依考試總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體安排另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  七、考察、公示和聘用

  體檢合格者進(jìn)入考察,考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  出現(xiàn)招聘職位考察合格者少于招聘人數(shù),所缺差額可由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、城區(qū)直屬分局在專業(yè)技術(shù)類其他招聘職位中予以調(diào)整。

  八、遞補(bǔ)

  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照空缺職位考生總成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ):

  (一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

  (二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

  (三)擬聘人員放棄聘用的;

  (四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

  (五)導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

  九、其他

  考試合格聘用后,需服從組織的工作崗位安排,否則解除聘用資格。

  十、本公告由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局負(fù)責(zé)解釋。

  清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

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