2014年天津市遴選公務員政策指南
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2014年天津市遴選公務員政策指南
1.年齡界定方法
30周歲以下，指1983年8月以后出生(不含8月)人員;35周歲以下，指1978年8月以后出生(不含8月)人員;40周歲以下，指1973年8月以后出生(不含8月)人員
公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項。
2.工作經歷年限計算方法
基層工作經歷和公務員工作經歷年限的截止時間均為2014年9月30日。
公務員(工作人員)工作經歷，指進入公務員(參照管理工作人員)隊伍，在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關(單位)工作的經歷，同《報名推薦表》中的“機關工作經歷”。
這次公開遴選要求報名人員具有3年以上公務員工作經歷，鄉鎮新錄用公務員在鄉鎮機關工作需滿5年最低服務年限，在現單位工作2年以上，目的是促進基層公務員踏實肯干、用心工作，避免部分人員頻繁報考，影響基層工作和隊伍的穩定性。
例如，張某2011年畢業被錄用為我市某區公務員或參照管理單位工作人員，9月份入職，則其既具備2年基層工作經歷，也具備3年公務員工作經歷。在前述條件基礎上，如張某在2012年9月后未曾調換過單位，則可以參加本次遴選。
3. 垂直管理的基層科隊站所工作人員工作經歷計算方法
垂直管理的基層科隊站所, 因其不具有獨立人事管理權，與所屬區縣機關可視為同一單位。例如：某人在基層工商所工作2年，后調入區縣工商分局機關工作1年，可以視為在現單位工作2年以上。類似基層地稅所、食品藥品監管所，區縣垂直管理的城管分隊、統計所等均可照此辦理。
4.全日制教育的界定
本次公開遴選中部分單位要求的“全日制”學歷，是指全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生。不含在職期間就讀取得的學歷、學位，不含各類自學考試、成人教育、網絡教育等。
5.專業及相關工作經歷范圍的界定
對于遴選職位規定的專業資格條件、相關工作經歷等有疑問的，由遴選機關界定具體范圍并負責解釋。
6.關于英語水平問題
英語水平在專業英語四級以上的，視同具有全國大學英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的，由遴選機關結合實際認定。
7. 駐津的中央垂直管理機關基層公務員或參照單位工作人員可否報考問題
符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務員(工作人員)納入本次公開遴選對象范圍。在組織考察環節，遴選機關需注意審查本人檔案，看進入公務員隊伍各項手續是否齊全。
8.市級機關的所屬機構是否屬于“基層”的問題
對于市級機關內設機構以外的處級下屬機構、所屬處級參照管理單位等，可視為“基層”單位，納入本次公開遴選的對象范圍。
9.關于任職試用期內人員不得報考問題
在干部任職試用期內，不能報名參加公開遴選。如，某人晉升副科長未滿一年，尚在任職試用期，不得報名。
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