2014年貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
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2014年貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為省人民政府正廳級(jí)直屬機(jī)構(gòu)，承擔(dān)省級(jí)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的后勤服務(wù)、房地產(chǎn)管理、辦公用房建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)和基建資金管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能和公務(wù)用車改革等職責(zé)。根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黔府辦發(fā)〔2014〕23號(hào))，明確我局機(jī)關(guān)行政編制31名(含紀(jì)檢監(jiān)察行政編制1名)。為進(jìn)一步加快局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，構(gòu)建年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，根據(jù)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，決定以綜合考察的形式從基層選調(diào)8名工作人員到局機(jī)關(guān)從事文字綜合、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、選調(diào)人數(shù)及崗位
從全省基層單位具有公務(wù)員身份人員(不含參公管理身份)中選調(diào)8名主任科員及以下工作人員，主要從事崗位：
1、公文寫作(4人，崗位代碼001);
2、財(cái)會(huì)管理(2人，崗位代碼002);
3、基建房產(chǎn)管理(1人，崗位代碼003);
4、國(guó)有資產(chǎn)管理(1人，崗位代碼004)。
二、選調(diào)對(duì)象的資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，干部職工普遍認(rèn)可，具有較強(qiáng)的文字綜合能力或財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理水平。
(二)年齡一般在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲(1979年1月1日以后出生)。
(三)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，獲得全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先考慮。其中：
1、公文寫作崗所學(xué)專業(yè)不限，但需有2年以上文字工作經(jīng)歷。
2、財(cái)會(huì)管理崗需經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或工資管理(現(xiàn)從事工資管理工作的可不限專業(yè))工作經(jīng)歷。
3、基建房產(chǎn)管理崗需工民建或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有2年以上基建房產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、國(guó)有資產(chǎn)管理崗需經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有2年以上國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
以上4個(gè)崗位不可兼報(bào)。
(四)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
(五)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(含試用期)。
(六)具有正常履職的身體條件。
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三、選調(diào)程序
(一)組織報(bào)名。
報(bào)名人員向省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)郵箱：gzsjgswglj@vip.126.com發(fā)送報(bào)名資料，報(bào)名可在“政府三級(jí)協(xié)同網(wǎng)”下載《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)需提交的材料為：
(1)《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件)，由本單位組織人事部門(無組織人事部門或干部調(diào)動(dòng)審批權(quán)限的，由具有干部調(diào)動(dòng)審批權(quán)限所在單位或部門)填寫推薦意見并加蓋公章后原件掃描;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證原件掃描;
(3)公務(wù)員登記表(正在辦理公務(wù)員登記的，由登記機(jī)關(guān)在公務(wù)員錄用審批表上注明辦理時(shí)限并加蓋公章)掃描件;
(4)任職情況證明，由任職所在單位出具并加蓋公章后原件掃描。多個(gè)單位任職的，需逐一開具蓋章并與報(bào)名表中填寫履歷一致;
(5)近期彩色免冠1寸照片電子版，用本人姓名命名。
以上材料也可照相后提交，請(qǐng)自行審查清晰度及提交材料完整情況，若因個(gè)人原因不符報(bào)名要求、遺漏或原件不清晰的，視為報(bào)名不成功。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至8月10日。
(二)資格審查及準(zhǔn)試證領(lǐng)取。
局辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，統(tǒng)一回復(fù)電子郵件通知資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的材料有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。
準(zhǔn)試證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月14日至8月15日。
準(zhǔn)試證領(lǐng)取地點(diǎn)：省政府大院7號(hào)樓1510房間。
(三)能力測(cè)試。
1、崗位能力測(cè)試。崗位能力測(cè)試分基礎(chǔ)能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員人崗相適能力，4類崗位的測(cè)試均采取上機(jī)操作的方式進(jìn)行。測(cè)試科目及測(cè)試地點(diǎn)見準(zhǔn)試證。
測(cè)試時(shí)間：2014年8月16日上午。
2、綜合能力測(cè)試。根據(jù)崗位能力測(cè)試結(jié)果，從高分到低分按3：1的比例確定綜合能力測(cè)試人選(入圍最后一名出現(xiàn)測(cè)試結(jié)果相同者一并列入)。綜合能力測(cè)試重點(diǎn)對(duì)選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和工作實(shí)踐能力等方面進(jìn)行測(cè)試了解，計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取算術(shù)平均數(shù)。
綜合能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。由入圍綜合能力測(cè)試人選提供近三年來(不足三年的提供參加工作以來)的主要工作實(shí)績(jī)，撰寫個(gè)人工作實(shí)績(jī)報(bào)告(3000字以內(nèi))，并附工作實(shí)績(jī)證明材料、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。經(jīng)綜合分析予以量化，形成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分。
(四)試用、體檢和選調(diào)考察。
按崗位能力測(cè)試占40%、綜合能力測(cè)試占50%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占10%計(jì)算總成績(jī)，由高到低取公文寫作類前4名、財(cái)會(huì)管理類前2名、基建房產(chǎn)類第1名、國(guó)資管理類第1名，共8名試用人選。試用人選到相關(guān)處室試用1個(gè)月，經(jīng)考核合格后，確定為體檢人選，不適應(yīng)者回原單位工作，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)試用。體檢參照公務(wù)員招考錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為選調(diào)考察對(duì)象，由局辦公室選派人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行實(shí)地考察。
時(shí)間安排：2014年8月―9月。
(五)辦理手續(xù)。根據(jù)總成績(jī)和考察情況，由局黨組研究確定擬選調(diào)人選，在局機(jī)關(guān)及選調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
時(shí)間安排：2014年9月(根據(jù)局黨組會(huì)議時(shí)間確定)。
四、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
此次選調(diào)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并全程監(jiān)督。
咨詢電話：0851-6893562、6893687。
辦公地點(diǎn)：貴陽市中華北路242號(hào)省政府7號(hào)樓1510、1508室。
郵箱地址：gzsjgswglj@vip.126.com。
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