2014年內蒙古包頭市統計局機關遴選公務員公告

更新時間：2014-07-30 09:08:46 來源：|0

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摘要 2014年內蒙古包頭市統計局機關遴選公務員報名和推薦的時間為8月4日―8月10日(雙休日不休息)。

2014年內蒙古包頭市統計局機關遴選公務員公告

　　針對近年來統計調查任務加重，為彌補人員力量不足，按照《包頭市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(包組發[2010]1號文件)相關規定，經市公務員局、市編辦批準，擬從市直機關、各旗縣區、稀土高新區及以下機關、參照管理(機關)事業單位中開展公開遴選公務員和工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位及名額

　　根據工作需要，市統計局、包頭市地方調查隊綜合業務崗位分別擬遴選1名科員職務層次的人員，共遴選2名工作人員。

　　二、招考范圍和資格條件

　　(一)招考范圍

　　1、市直、各旗縣區、稀土高新區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考包頭市統計局和包頭市地方調查隊(參照管理事業單位)。

　　2、市直、各旗縣區、稀土高新區及以下參照管理(機關)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考包頭市地方調查隊(參照管理事業單位)。

　　(二)遴選資格和條件

　　1、符合《公務員法》規定的有關條件;

　　2、已登記并在編在崗的公務員及參公人員;

　　3、擔任主任科員及以下職務;

　　5、大學本科及以上學歷，統計、經濟、法律、計算機專業;

　　6、具有3年以上基層工作經歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職及以上等次;新考錄公務員(定向招錄人員除外)試用期滿就可報;

　　7、熱愛統計調查工作，政治素質良好，品行端正，有較強的工作能力;

　　8、身體健康。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　1、曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未做出結論的;

　　3、受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　4、曾被辭退或者開除公職的;

　　5、未滿最低服務年限的;

　　6、法律法規規定不能遴選公務員的其他情形。

　　三、推薦報名和資格審查

　　本次遴選報名和推薦工作，以所在單位推薦、市直機關及旗縣區組織(人事)部門審核同意、市統計局資格審查的方式進行。按照遴選的必備條件，由報名者填寫《包頭市統計局機關(參照公務員法管理事業單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表》，經市直機關、旗縣區組織(人事)部門初審、核實和蓋章后，報送市統計局人事科。市統計局人事科根據報名條件，對報名者進行資格審查并報統計局遴選工作領導小組審定。遴選職位與通過資格審查人員職位比例不低于1：4。

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　　四、推薦工作的有關要求

　　1、為切實做好報名和推薦工作，確保市統計局機關(參照公務員法管理事業單位)公開遴選公務員(工作人員)的政治、業務素質，市直機關、各旗縣組織(人事)部門要高度重視，認真做好宣傳、推薦、初審把關和材料報送工作，確保把符合條件的優秀人員列為推薦對象。

　　4、1979年6月1日以后出生;

　　2、確定推薦的人選，要求填寫《包頭市統計局機關(參照公務員法管理事業單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表》一式2份(貼照片)，提供本人身份證、學歷和學位證書原件及復印件各1份，公務員登記表或參照公務員法管理登記表復印件1份(加蓋單位公章)，交近期同底免冠一寸紅底彩色照片2張。包頭市統計局機關(參照公務員法管理事業單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表》可從包頭人事人才網、包頭市統計局網下載(單頁正反面打印)。

　　3、報名和推薦的時間為8月4日―8月10日(雙休日不休息)。資格審查合格者于8月15日到市統計局人事科憑身份證領取準考證。

　　五、考試、考察及其他事項

　　(一)考試。包括筆試和面試，不劃定復習范圍，不指定參考書目。

　　1、筆試。采取閉卷形式進行。筆試為一科，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業業務能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見筆試準考證。

　　考試結束后，筆試成績在包頭市人事人才網和包頭市統計局網公布，并通知本人。按照擬選名額1:2的比例，根據筆試成績由高到底確定參加面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

　　2、面試。主要通過有針對性的提問，考察報考者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和語言表達能力。面試滿分100分，采取當場評分、當場公布成績的方式進行。出現面試人員缺額的，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補，只遞補一次。面試結束后，總成績(筆試50%，面試50%)在包頭市人事人才網和包頭市統計局網公布，依照綜合成績由高到低的順序，按照擬選名額1:1的比例，確定進入考察范圍人選。面試準考證領取時間另行通知，面試時間、地點見面試準考證。

　　(二)組織考察

　　市統計局組成考察組，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，深入考察對象所在單位，對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面、客觀、公正的考察。

　　(三)體檢

　　按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由市統計局統一組織進行體檢。

　　進入體檢的人員因體檢不合格的，市統計局將從報考該職位人員中按照筆試、面試總成績由高到低確定遞補人選，遞補只進行一次。

　　(四)研究決定

　　根據考試、考察和體檢結果，由市統計局遴選工作領導小組辦公室綜合各方面的情況，提出擬遴選人選，提交局領導班子會議研究審定，并報市公務員局審批后，在包頭人事人才網、包頭市統計局網進行公示，公示時間為7天。遴選人員試用期3個月(試用期間原單位保留其編制和職位)。試用合格者報市公務員局履行調入手續，不合格者繼續回原單位工作。

　　六、其他

　　(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發現考生有弄虛作假等違紀違規行為的，取消其遴選資格。

　　(二)本次考試不劃定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本公告在包頭人事人才網、包頭市統計局網同時發布。

　　市統計局人事科聯系電話： 5148685、5148671

　　地址：昆區鋼鐵大街29號市政府東副樓233房間

　　附：包頭市統計局機關(參照公務員法管理事業單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表.doc